工傷認定的條件有哪些,職工受傷怎樣才算工傷

工傷認定的條件有哪些工傷認定有工作時間要素、工作場所要素、工作原因要素、主觀過錯要素等。1、工作時間要素：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。構成工傷限于發生在工作時間內的事故傷害;在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。2、工作場所要素：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。成工傷限于發生在工作場所內的事故傷害;在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。3、工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或......

交通事故怎么才算工傷(交通事故怎么才算工傷)

不算，職工上下班途中只有發生交通事故，并且不是本人主要責任的，才可以認定工傷，職工本人承擔主要責任或者全責的，不能認定工傷。　　 職工在以下情形下，應當認定為工傷： 1，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。　　 2，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。　　 3，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。　　 4，患職業病的。　　 5，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。　　 6，在上下班途中，受到非本......

怎么樣才能認定為工傷(怎樣才算工傷認定通過)

工傷定義: 根據1996年8月原勞動部發布《企業職工工傷保險試行辦法》的規定，職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷： （1）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的； （2）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的； （3）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的； （4）在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由......