個人沒有買賣合同買到事故車怎么賠償標準(沒簽合同買到事故車怎么辦)

您好，如果勞動合同沒到期被辭退具有以下情形的，可以向用人單位主要經濟賠償金： 1.公司屬于單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。 2.如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。 3.公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。 依據： 勞動合同法： 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標......

沒簽勞動合同被辭退怎么賠償(轉正后沒簽勞動合同被辭退怎么賠償)

沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。另外可以主張解除合同的經濟補償金。如果單位是違法解除勞動關系，勞動者可以要求支付賠償金，賠償金的標準是經濟補償金的兩倍。用人單位按照《勞動合同法》第39條，合法解除勞動關系的話，是沒有經濟補償的。不過，由于此時單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同違反......

上班2個月沒簽合同怎么賠償(上班二年沒簽合同被辭退怎么補償)

1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條的規定是，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規定，用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法......