勞動仲裁強請律師一般贏的機會大嗎(勞動仲裁一定要請律師嗎)

申請勞動仲載后，根據排期，大約半個月到一個月就可開庭?！　?仲栽庭首先是調解?！　∪粽{解成功，由由公司按調解方案進行；若調解不成功，則仲栽庭開庭，此為終審，除非一些特殊原因，否則不得上訴。　　 若公司未按調解書或仲栽判決書按時處理，則你可以申請強制執行，整個流程走完，大約半年左右。　　 至于費用，仲栽庭處無需什么費用，主要費用來自你請的律師?！　÷蓭熧M分二種，一種是固定律師費，三五千是要的，另一種是按仲栽金額支付，大約為20%， 以上供參考，具體的可到當地勞動仲栽庭了解或找律師了解?！　?..

勞動仲裁公司請了律師勝率大嗎(勞動仲裁員工勝算幾率大嗎)

只要有證據，勝訴是沒問題的！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁時效為一年！ 2、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等 3、申請勞動仲裁很簡單：寫勞動仲裁申請書、復印下身份證、準備好證據、去工商局調取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當地......

二審輸了再審贏的機會大嗎(一審贏了二審贏的幾率大嗎?)

如果上訴人沒有新證據，改判的幾率不大，如果二審法院認為確實審判不當，很有可能發回重審。二審改判的情形： 1、原判決適用法律錯誤。 2、原判決認定事實錯誤，或者原判決認定事實不清，證據不足，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審，或者查清事實后改判。 3、原告訴訟請求無事實或法律依據，原審判決卻支持其訴訟請求。...