雇傭關系交通事故對方全責是工傷嗎(出了交通事故雇員和雇主責任怎么分)

1、雇傭關系不能認定工傷，勞動關系條件下才存在工傷，提出工傷認定應當提交存在勞動關系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表。 （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。 （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 2、雇傭關系一般通過人身損害賠償解決。 關于雇傭關系，勞動關系，勞務關系的關系，目前理論還有爭議，實踐中現在雇傭......

雇傭關系交通事故對方全責是工傷嗎(交通事故對方全責可以要求工傷)

賠償是相對損失而言的。　　既然對方全責，雇員所有損失都由對方承擔了，那還存在什么賠償呢？　　 雇主的身份直接涉及適用哪些政策規定，你沒有說清楚別人也不好回答。　　如果你說的雇員是國家正規勞動就業組織的職工，且在事故中發生了殘疾，雇主是有責任進行追加賠償的。　　但如果你說的雇主是家庭小超市的老板。　　。　　。　　。　　。　　。　　那就自求多福吧。　　...

貨車司機車禍全責死亡。賠償司機(貨車司機事故致人死亡)

按你所說，你哥哥是受車主雇傭從事駕駛工作，趙途中發生交通事故，這屬于權利競合，受害人家屬（你哥哥的妻子、小孩、你們的父母作為訴訟主體）可以以雇員受害提起訴訟，要求雇主承擔賠償責任，雇主賠償后，可以向事故責任人追償；第二種方式可以起訴交通事故的責任人（駕駛員、車主或者雇主、有掛靠公司的掛靠公司也作為并列被告）、為肇事車承辦保險的保險公司。　　 兩種訴訟方式只能選擇其中一種，相對來說，采用第二種方式訴訟較為保險，因為追尾屬于第三者責任險和交強險理賠范圍，第二種訴訟可以由法院直接判令承保公司在保險責任......