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公務員試用期多久

2023-06-06 18:42發布

公務員試用期多久

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公務員試用期多久(公務員試用期多久轉正)

公務員試用期多久...

試用期、申請仲裁、認定工傷……這些時間點關乎你的權益!

試用期的時間最長是多久?勞動人事爭議仲裁時效如何計算?提出工傷認定申請的時限是多少天?停工留薪期是多久?這些時間都關系到你的權益,一起來看看——試用期最長不能超過6個月根據《勞動合同法》第19條規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。在這里還要注意 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。  以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月......

試用期規定(公務員試用期規定)

關于試用期,主要規定于《勞動合同法》、《公務員法》中:   《勞動合同法》   第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。   同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。   以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。   試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。   第......

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    1.事業單位參照公務員規定,不受勞動合同法保護。公務員的試用期就是一年,但簽訂無限期合同。而事業單位簽訂三年正式合同,到期續簽。2.事業單位的工作有個特點,合同崗位不固定,會隨時根據工作需要調崗,聽從領導調遣。和公務員一樣平時沒有加班費和過...

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