雖然說如今社會中勞動者的基數(shù)十分龐大，但想必許多人對于誤工費都不夠了解。而所謂的誤工費簡單來說，它指的是受害人因受到外部傷害從而導致在治療期間無法正常工作而實際減少的收入。那么誤工費都是如何計算的呢？

一般來說，當受害人有固定收入時，會按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資３倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
而所謂的固定收入，它是指在國家機關、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應按期得到的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。并且一般來說，固定收入以單位出具的收入證明和工資表為準。但如果說受害人無法對固定收入進行相關舉證的，那么可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資進行計算。
無固定收入則指的是除固定收入所指行業(yè)外所進行的正當合法的工作，包括但不限于農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)人員、打工人員、城鄉(xiāng)個體戶等等。而對這類無固定收入人群來說，則要按照事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
除此之外，影響誤工費的還有一點，那便是誤工日期的認定。誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，所以在計算誤工費時，這一點也是很重要的。
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