
一部分由工傷保險基金支付;另一部分由用人單位支付。本文整理了相關費用明細,供大家在實務中參考。
工傷保險基金 1、治療工傷的醫療費用和康復費用 醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。實踐中各個地區處理不一,大部分的做法是用人單位不承擔。
康復費:工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
2、住院伙食補助費 《工傷保險條例》沒有統一規定職工住院治療工傷的伙食補助費,具體標準由統籌地區人民政府規定。
3、生活護理費 工傷職工生活不能自理,已評定傷殘等級,并且經勞動能力鑒定委員會確認之后,從工傷保險基金按月支付的生活護理費用。
生活完全不能自理:社平工資50%; 生活大部分不能自理:社平工資40%; 生活部分不能自理:社平工資30%。
4、外地就醫的交通食宿費 工傷職工到統籌地區意外就醫,所需的交通、食宿費用,《工傷保險條例》沒有統一規定,具體標準由統籌地區人民政府規定。
5、配置傷殘輔助器具所需費用 因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工可以安裝配置傷殘輔助器具,比如假肢、矯形器、假眼、假牙等,該費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。不過要注意的是,輔助器具需采用國內市場的普及型產品,若是選擇了其他型號,超出費用由個人承擔。
6、傷殘補助金及傷殘津貼 按傷殘等級,領取一次性補助金: 根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準如下: 一級傷殘:本人工資27; 二級傷殘:本人工資25; 三級傷殘:本人工資23; 四級傷殘:本人工資21; 五級傷殘:本人工資18; 六級傷殘:本人工資16; 七級傷殘:本人工資13; 八級傷殘:本人工資11; 九級傷殘:本人工資9; 十級傷殘:本人工資7。
一至四級傷殘,可按月領取傷殘津貼: 根據《工傷保險條例》的第三十五條、第三十六條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準如下: 一級傷殘:本人工資90%; 二級傷殘:本人工資85%; 三級傷殘:本人工資80%; 四級傷殘:本人工資75%;
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
7、一次性工傷醫療補助金
根據《工傷保險條例》第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為7-10級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
8、喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
根據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
喪葬補助金:統籌地區上年度職工月平均工資6;
供養親屬撫恤金:供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
配偶:死者本人工資40%(按月支付); 其它親屬:死者本人工資30%(每人每月); 孤寡老人或孤兒:上述標準的基礎上增加10%; 核定時上述撫恤金之和應職工月工資(按月計算)。
一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。根據國家統計局公布的數據顯示,2020年全國城鎮居民人均可支配收入為43834元,那么2021年一次性工亡補助金則為4383420=876680元。
9、勞動能力鑒定費
根據《工傷保險條例》第十二條規定,工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用于本條例規定的工傷保險待遇,勞動能力鑒定,工傷預防的宣傳、培訓等費用,以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。
第二十一條規定,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
依據《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規定,員工工傷發生的費用,一部分為工傷保險基金支付,一部分為用人單位支付。到底哪些費用由工傷保險基金承擔,哪些由用人單位承擔,很多人并不是太清楚,本文從承擔的主體予以分類,將這些費用明細進行歸納,列個...
職工進行工作期間,有時因為自身疏忽或者設備問題等諸多因素導致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時有發生,員工在遇到這種情況時,應當遵守工傷賠償的規則,按照程度進行處理,以保證自身權利能夠得到保障。接下來,就跟著小編一...
一、事故傷害發生后,單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內,送往社會保險定點醫院救治,傷情危急的可先送就近醫院搶救。二、單位主管需提出報告,詳述事故發生經過。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請,并依規定申請醫療補助。工傷認定申請...
▌一、搜集與用人單位存在勞動關系的證據▌二、搜集構成工傷的證據 ▌三、搜集與工傷待遇相關的證據 1、治療費。包括醫院的病歷、診斷證明、處方、醫藥費收據、住院費收據的明細單據等。 2、誤工費。如納稅收入證明、工資條。 3、護理費。...
發生工傷后如何索賠,發生工傷可以索要哪些賠償費用根據工傷保險條例,員工發生工傷后,可以主張的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況:1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括:喪葬費,供養親屬撫恤金,一次性工亡補助金。其中...
受工傷后該走的社保工傷賠償程序是怎樣的 一、工傷認定 1、申請人。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記,并領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。市、縣級市勞動...
一、購買勞動報銷工傷險的賠償條件根據《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;...
工傷賠償是需要員工在醫療終結之后或者勞動能力鑒定結果下達之后向社保中心申請工傷待遇審核,在60天內下達工傷待遇。 主要包含醫療費、住院期間生活費、康復費和一次性傷 殘補助金。 單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性...
工傷賠償是需要員工在醫療終結之后或者勞動能力鑒定結果下達之后向社保中心申請工傷待遇審核,在60天內下達工傷待遇。主要包含醫療費、住院期間生活費、康復費和一次性傷 殘補助金。 單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性傷 殘就...
交通事故工傷賠償 交通事故一般是指機動車輛駕駛人員或者與駕駛車輛有關的人員因違反交通管理法律、法規使用車輛造成他人人身傷亡或者財產損失而發生的事故。而交通事故賠償是建立在交通事故的基礎上產生的賠償制度。它一般應當具備以下要素,即:在道路上已...