勞保用品會計分錄(勞保用品會計分錄怎么做)

勞保用品則通過應付職工薪酬——應付福利費。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產成本等科目。 一般分錄為： 　　借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費 　　貸：應付職工薪酬——應付福利費...

職工福利費會計分錄(計提職工福利費會計分錄)

應付福利費的會計分錄 借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸：應付職工薪酬——職工福利費 職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助......

工資逾期發放會計分錄怎么寫(逾期利息怎么做分錄)

用其他應付款核算是不正確的。　　其他應付款指企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、職工未按期領取的工資，應付、暫收所屬單位、個人的款項等。　　職工未按期領取的工資與欠發的工資性質不同。未按期領取，要從計提工資的貸方：應付職工薪酬轉到　　借：應付職工薪酬　　貸：其他應付款　　2、欠發工資不需要做任何處理，在企業賬簿上表示為計提而未發放的工資，即工資會計分錄的第一部分。　　企業會計準則第9號－職工薪酬　　一、特點：　　1、 明確職工薪酬的概念　　2、 ......