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拖欠農民工工資加付五成以上賠償金(拖欠農民工工資雙倍賠償)

2023-06-06 00:46發布

拖欠農民工工資加付五成以上賠償金

1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。 (2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔。 (3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 (4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。 《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。 拖欠工資的法律后果 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響: 1.勞動者可以解除合約 根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金: (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (4)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。” 可以看出,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

法院可以強制執行付農民工工資嗎

拖欠農民工工資,勞動者直接去法院申請強制執行是不可以的,除非有欠條的可以直接起訴。需要經過勞動仲裁或法院起訴,有生效的勞動仲裁裁決書或法院判決書才可以申請強制執行。或者,勞動者去勞動監察投訴,由勞動監察進行處罰,下達了處罰決定后,可以轉到法院執行庭申請強制執行。      一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:      1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:某些地區執法力度可能不是很大;      2、可以到當地人力資源和社會保障......

十堰農民工討薪法律援助律師(法律援助助力農民工討薪)

一.  全國統一的勞動維權電話12333。  前面要加上各個地區的區號.  如果勞動者的勞動權益被侵犯,或者用人單位不發放工資,勞動者可以撥打上述電話進行投訴,要求進行調解或者仲裁。   二、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴;優點:方式簡單。  缺點:某些地區執法力度可能不是很大; 2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。  如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙......

惡意拖欠農民工工資怎么辦(相關閱讀拖欠工資怎么賠償)

一、對于惡意拖欠農民工工資有以下幾種做法:1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可......

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