1.人力資源管理概念涵義分析人力資源管理是把員工作為企業(yè)的一項(xiàng)具備創(chuàng)造力的資源，通過(guò)工作的計(jì)劃、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核和薪酬管理等，對(duì)他們的潛能進(jìn)行挖掘和培養(yǎng)，以提高員工自身的工作能力和道德素養(yǎng)，最終促進(jìn)企業(yè)規(guī)模的壯大、競(jìng)爭(zhēng)能力的增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)效益的增加的一種管理行為。 2.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系概念分析企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系并不是固定不變的，而是隨著社會(huì)的變化和時(shí)代的發(fā)展而改變的，根據(jù)勞資雙方力量的對(duì)比分析，可以包含以下幾種： ①均衡的勞動(dòng)關(guān)系； ②雇主主導(dǎo)型的勞動(dòng)關(guān)系； ③政府主導(dǎo)型的勞動(dòng)關(guān)系。在企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系主要表現(xiàn)為用人單位與勞動(dòng)者形成的一種經(jīng)濟(jì)和利益關(guān)系，這就包括了兩個(gè)主體，一個(gè)是用人單位或者勞動(dòng)力使用者，另一個(gè)主體勞動(dòng)者或者具有勞動(dòng)能力的組織。他們的關(guān)系主要在企業(yè)的規(guī)章制度、人員管理、工作時(shí)間和工資報(bào)酬等幾個(gè)方面表現(xiàn)出來(lái)。 3.人力資源管理與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系之間的關(guān)系分析人力資源管理是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所必須堅(jiān)持的發(fā)展規(guī)劃，在進(jìn)行人員管理時(shí)不僅起到了培養(yǎng)員工技術(shù)水平的作用，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系也有一定的影響。 首先，人力資源管理是處理企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的方法之一，其管理質(zhì)量的高低、方法適當(dāng)與否，會(huì)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧與否造成很大的影響。 其次，人力資源管理能夠加深企業(yè)與員工之間的交流。人力資源管理通過(guò)一些獎(jiǎng)勵(lì)或者批評(píng)措施，滿足員工的精神需要和心理訴求，也有利于提高員工對(duì)企業(yè)的信任度和滿意度。 再次，企業(yè)人力資源管理能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和員工自身的整體素質(zhì)，而員工素質(zhì)的提高和企業(yè)效益的增長(zhǎng)也有利于形成良好的勞動(dòng)關(guān)系。

婚姻法論文(婚姻法論文2000字)

好的，給你弄了一篇，不能出版哦離婚案件的財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題簡(jiǎn)析離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法定的條件和程序解除婚姻關(guān)系的法律行為。離婚，不僅解除了夫妻之間的人身關(guān)系，也終止了夫妻之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，財(cái)產(chǎn)分割是與夫妻人身關(guān)系的解除相應(yīng)產(chǎn)生的。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離婚案中夫妻共同財(cái)產(chǎn)的數(shù)量越來(lái)越多、種類越來(lái)越復(fù)雜、牽扯的利益越來(lái)越廣泛，所以認(rèn)定和處理也越來(lái)越困難。因此在離婚案件中財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題越來(lái)越重要，處理的好壞不僅關(guān)系到人民法院處理離婚糾紛的質(zhì)量甚至于直接影響到社會(huì)的和諧風(fēng)貌。因此，離婚時(shí)夫妻財(cái)產(chǎn)的分割作......

醫(yī)療糾紛論文(醫(yī)療糾紛論文2000字)

三起醫(yī)療事故所引發(fā)的思索—風(fēng)險(xiǎn)管理 作者單位: 215101　江蘇省蘇州市木瀆人民醫(yī)院 陳玉玲:女,本科,主管護(hù)師 　　急診科是醫(yī)院的窗口,急診醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量直接體現(xiàn)醫(yī)院 的綜合水平,急診救治水平直接關(guān)系到急診病員的安危,急 診護(hù)理在急診搶救過(guò)程中所起的作用勿庸置疑。在急診科 這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)所在地,要使護(hù)理質(zhì)量精益求精絕非易事,需要 每個(gè)護(hù)理人員在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 教訓(xùn),以至將潛在的危險(xiǎn)因素降到最低點(diǎn)。本文就3起醫(yī)療 事故與大家一起探討。 例1:病人, 60歲,因頭暈、耳鳴急診入......

行政法論文(行政法論文2000字)

行政法基本原則司法適用研究 (三) 行政法——控權(quán)加保權(quán)的法 16-19 第三部分 行政法基本原則司法適用比較研究 24-28 (一) 從規(guī)則中心主義到原則中心主義 29-32 (三) 從法律效力的實(shí)質(zhì)淵源看行政法基本原則 37-39 (三) 直接作為裁判的依據(jù) 44 第六部分 中國(guó)行政法基本原則司法適用的反思和建議 49-60 (一) 司法獨(dú)立體制的建立與健全 54-55...