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公積金比例(公積金比例有幾檔)

2023-06-06 12:10發(fā)布

公積金比例

單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~12%自行選擇,個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。 2010年1月1日后新參加工作的職工,從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金,以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。 2010年1月1日后新調(diào)入的職工,從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金,以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。 從2016年5月1日起,國(guó)務(wù)院決定階段性降低住房公積金繳存比例,凡是住房公積金繳存比例高于12%的,一律進(jìn)行調(diào)整,公積金繳存比例不得超12%,暫按兩年執(zhí)行。 2018年5月,為降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)成本、減輕企業(yè)非稅負(fù)擔(dān),住建部、財(cái)政部、人民銀行等部門發(fā)布了《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》。 通知提出,各地區(qū)2016年出臺(tái)的階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策到期后,繼續(xù)延長(zhǎng)執(zhí)行至2020年4月30日。各地區(qū)要對(duì)政策實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估,并可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際進(jìn)一步降低企業(yè)住房公積金繳存比例。 擴(kuò)展資料: 根據(jù)《北京住房公積金繳存管理辦法》: 第二十九條 降低繳存比例或緩繳住房公積金的申請(qǐng)期限每次不超過(guò)一年。單位不能恢復(fù)正常繳存,需要繼續(xù)辦理降低繳存比例或緩繳的,應(yīng)在到期前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。 第三十條 降低繳存比例的單位,待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后,應(yīng)恢復(fù)正常住房公積金繳存比例。 緩繳住房公積金的單位,待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后,應(yīng)補(bǔ)繳緩繳的住房公積金。單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)將欠繳的住房公積金繳存至職工個(gè)人住房公積金賬戶。 單位連續(xù)三年緩繳住房公積金的,可以申請(qǐng)降低緩繳期間的住房公積金繳存比例。 第三十一條 尚未建立住房公積金的單位,應(yīng)到管理中心辦理繳存登記,為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù),繳存住房公積金。 第三十二條 單位補(bǔ)繳以前年度的住房公積金,應(yīng)按照規(guī)定的職工范圍和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)補(bǔ)繳額計(jì)算有困難的單位,月繳存額可依據(jù)補(bǔ)繳年度上一年本單位職工月平均工資或本市統(tǒng)計(jì)部門公布的職工月平均工資計(jì)算。 單位和職工分別計(jì)算的補(bǔ)繳額,由單位統(tǒng)一繳存到管理中心。對(duì)補(bǔ)繳以前年度住房公積金有困難的單位,經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò),無(wú)職工代表大會(huì)或工會(huì)的,經(jīng)全體職工2/3以上同意,并經(jīng)管理中心審核,報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后,可以申請(qǐng)辦理降低繳存比例或者緩繳。 參考資料來(lái)源:百度百科-繳存比例

社保基數(shù)有幾檔

社保繳費(fèi)基數(shù)是個(gè)人上年工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如工資是2000元,繳納的基數(shù)可以是1200元--6000元。投保人社保的繳費(fèi)基數(shù)一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等,具體繳納檔次跟個(gè)人職業(yè)和收入有關(guān)。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為傷殘、年老等弱勢(shì)群體提供的一種資金幫扶政策,是社會(huì)保障制度重要的組成部分。社保費(fèi)用由企業(yè)、勞動(dòng)者本人及國(guó)家的補(bǔ)貼共同組成的,但是勞動(dòng)者只有進(jìn)行了繳費(fèi)行為,并在達(dá)到或者滿足特定條件時(shí),才能得到相應(yīng)的福利享受。 擴(kuò)展資料 各地普遍以社......

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