固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十二條：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 第十三條：固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 第十四條：無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 第十五條：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 擴(kuò)展資料 勞動(dòng)合同的作用： 1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形勢(shì)是世界各國(guó)的普遍做法。這是由于勞動(dòng)過程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)各不相同。 國(guó)家法律法規(guī)只能對(duì)共性問題做出規(guī)定，不可能對(duì)當(dāng)事人的具體權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動(dòng)合同明確權(quán)利義務(wù)。 2、勞動(dòng)合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營(yíng)或工作需要確定錄用勞動(dòng)者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動(dòng)合同，發(fā)揮勞動(dòng)者的特長(zhǎng)合理使用勞動(dòng)力。 3、勞動(dòng)合同有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同明確規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這既是對(duì)合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。因?yàn)閯趧?dòng)合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。 參考資料：中國(guó)法院網(wǎng)-《勞動(dòng)合同法》

勞動(dòng)合同分為哪幾種(勞動(dòng)合同分為哪幾種合同類型)

勞動(dòng)合同按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以有不同的分類。 ? ? 一、按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，勞動(dòng)合同可分為三種： ? ?1、有固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長(zhǎng)期限。 ? 2、無固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞 動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)者在參加工作后，長(zhǎng)期在一個(gè)企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術(shù)性較強(qiáng)，......

社保分為哪幾種(社保分為哪幾種類型)

社保類型基本有以下類別： 第一，城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)）。 第二，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。 第三，城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。 第四：農(nóng)村村民社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。 擴(kuò)展資料： 社保特征： 特征1：社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身； 特征2：社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位； 特征3：社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)； 特征4：社會(huì)保險(xiǎn)......

保險(xiǎn)分為哪幾種類型(保險(xiǎn)分為哪幾種類型?)

1、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 以物質(zhì)財(cái)富及其有關(guān)的利益為保險(xiǎn)標(biāo)的的險(xiǎn)種。主要有海上保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、工程保險(xiǎn)、航空保險(xiǎn)、火災(zāi)保險(xiǎn)、汽車保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、盜竊保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)中斷保險(xiǎn)（又稱利潤(rùn)損失保險(xiǎn)）、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等（見財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)）。 2、人身保險(xiǎn) 以人的身體為保險(xiǎn)標(biāo)的的險(xiǎn)種。主要有人身意外傷害保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)（又稱健康保險(xiǎn)）、人壽保險(xiǎn)（分為死亡保險(xiǎn)、生存保險(xiǎn)和兩全保險(xiǎn)）等（見人身保險(xiǎn)）。 3、責(zé)任保險(xiǎn) 以被保險(xiǎn)人的民事?lián)p害賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的險(xiǎn)種。凡根據(jù)法律被保險(xiǎn)人應(yīng)對(duì)其他人的損害所負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，均由保險(xiǎn)人承擔(dān)，一般......