一、元旦：2012 年12 月30 日至2013 年1 月1 日調(diào)休，放假3 天。 其中2012 年 12 月30 日（星期日）公休，2012 年12 月31 日（星期一），2013 年1 月1 日（星期二）為國家法定節(jié)假日，2012 年12 月29 日公休調(diào)至2012 年12 月31 日（星期一），即2011 年12 月29 日（星期六）、2013 年1 月2 日（星期三）照常上班。 二、春節(jié)：2013 年2 月9 日至2013 年2 月15 日調(diào)休，放假7 日。即2 月9 日（星期六，農(nóng)歷除夕）公休、2 月10 日（星期日，農(nóng)歷正月初一）、2 月11 日（星期一，農(nóng)歷正月初二）、2 月12 日（星期二，農(nóng)歷正月初三）為法定節(jié)假日，2 月10 日（星期日）公休調(diào)至2 月13 日（星期三），2 月16 日（星期六）、2 月17 日（星期日）公休調(diào)分別調(diào)至至2 月14 日（星期四）、2 月15 日（星期五），2 月16 日（星期六）、2 月17 日（星期日）照常上班。 三、清明節(jié)：2013 年4 月4 日至6 日調(diào)休，共3 天。其中4 月4 日（星期四，農(nóng)歷清明當(dāng)日）為法定節(jié)假日、4 月7 日（星期日）公休調(diào)至4 月5 日（星期五）、4 月6 日（星期六）公休，4 月7 日（星期日）照常上班。 四、勞動節(jié)：4 月29 日至5 月1 日放假調(diào)休，共3 天。其中4 月27 日（星期六）、4 月28 日（星期日）公休調(diào)至4 月29 日（星期一）、4 月30 日（星期二）、5 月1 日（星期三、“五一”國際勞動節(jié)）為法定節(jié)假日，即4 月27 日（星期六）、28 日（星期日）、5 月 2 日（星期四）照常上班。 五、端午節(jié)：6 月10 日至12 日放假公休，共3 天。其中6 月12 日（星期三，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日）為國家法定節(jié)假日、6 月8 日（星期六）、6 月9 日（星期日）為公休調(diào)至6 月 10 日（星期一），即6 月7 日（星期二），6 月8 日（星期六）、6 月9 日（星期日）、6 月 13 日照常上班。 六、中秋節(jié)：2013 年9 月19 日至9 月21 日放假，共3 天。其中9 月19 日（星期四，農(nóng)歷中秋節(jié)）法定節(jié)假日，9 月21 日（星期六）公休日，9 月22 日（星期日）公休調(diào)至9 月20 日，9 月22 日（星期日）照常上班。 七、國慶節(jié)：2013 年10 月1 日至10 月7 日放假，共7 天。其中10 月1 日（星期二）、 10 月2 日（星期三）、10 月3 日（星期四）為國慶節(jié)法定節(jié)假日， 10 月5 日（星期六）、 10 月6 日（星期日）公休、9 月28 日（星期六）、9 月29 日（星期日）分別調(diào)至10 月4 日（星期五）、10 月7 日（星期一）公休，9 月28 日（星期六）、9 月29 日（星期日）、 10 月8 日（星期一）照常。

十一法定節(jié)假日是幾天(十一法定節(jié)假日是幾天三倍工資)

1、根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，國慶節(jié)假期是放假3天的，由于調(diào)休的關(guān)系，國慶假期為10月1日—10月7日。 2、根據(jù)2013年12月11日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)，全體公民放假的節(jié)日如下： 　　(一)新年，放假1天(1月1日); 　　(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三); 　　(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); 　　(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日); 　　(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日); 　　(六)中秋節(jié)，放假......

五一三倍工資有幾天(春節(jié)三倍工資有幾天)

一般只有5月1日當(dāng)天是。 根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，法定節(jié)假日加班應(yīng)支付三倍工資，也就是法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。周末加班應(yīng)支付雙倍工資，休息日加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%。因為只有5月1日是法定節(jié)假日，其余兩天為周末（或者周末串休的），所以五一放假三天加班的話，應(yīng)該是一天三倍工資，兩天雙倍工資。 以下規(guī)定來自《勞動法》《勞動合同法》《工資支付暫行規(guī)定》： 職工每月制度工天為21.75天，每天制度工時為8小時，每周制度工時為40小時，......

五一幾天三倍工資 (五一幾天三倍工資怎么算)

一般只有5月1日當(dāng)天是。 根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，法定節(jié)假日加班應(yīng)支付三倍工資，也就是法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。周末加班應(yīng)支付雙倍工資，休息日加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%。因為只有5月1日是法定節(jié)假日，其余兩天為周末（或者周末串休的），所以五一放假三天加班的話，應(yīng)該是一天三倍工資，兩天雙倍工資。 以下規(guī)定來自《勞動法》《勞動合同法》《工資支付暫行規(guī)定》： 職工每月制度工天為21.75天，每天制度工時為8小時，每周制度工時為40小時，......