若是家人不幸去世，小輩們肯定需要回去辦理喪事，下面給大家?guī)碜钚隆秳趧臃ā逢P(guān)于喪假的規(guī)定：一、喪假適用范圍及天數(shù)1、適用范圍：國有企業(yè)職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡時可享受喪假。注意，從規(guī)定上來看，祖父母、外祖父母去世時職工無權(quán)享受喪假。2、喪假天數(shù)：根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，酌情給予一到三天喪假，喪事在外地料理的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。二、非國有企業(yè)職工應(yīng)享受喪假從上述可了解，喪假適用于國有企業(yè)，非國有的民營企業(yè)職工是否享受喪假呢我們認(rèn)為同樣應(yīng)享受。《中華人民共和國《勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。”據(jù)此，與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工均有權(quán)享受喪假。關(guān)于非國有企業(yè)職工享受喪假的具體適用范圍及天數(shù)，首先應(yīng)尊重勞動合同、集體合同和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，當(dāng)然，該規(guī)定不應(yīng)少于關(guān)于國有企業(yè)職工的規(guī)定，若無規(guī)定，則可參照關(guān)于國有企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。三、喪假工資1、喪假、路程假期間的工資應(yīng)照發(fā)根據(jù)規(guī)定，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。2、具體計(jì)算確定計(jì)算基數(shù)：用人單位與勞動者有約定的按約定，但該約定的計(jì)算基數(shù)不低于正常出勤月工資的70%；用人單位與勞動者無任何約定的，計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。四、《勞動法》規(guī)定的喪假范圍1、直系親屬，即相互之間有一脈相承的關(guān)系的上下各代親屬，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。2、配偶的姐妹及其子女不屬于直系親屬，應(yīng)屬于姻親。姻親是以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬，但不包括配偶本身。姻親可分為血親的配偶、配偶的血親和配偶的血親的配偶三種。3、血親的配偶，是指自己的直系血親和旁系血親的配偶；如兒子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血親，是指自己配偶的直系血親和旁系血親；如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血親的配偶，是指自己配偶的直系血親和旁系血親的配偶，這是一種間接的姻親關(guān)系；如妻子的兄弟的妻子。你所說的配偶的姐妹及其子女就是上面三種中“配偶的血親”。4、勞動和社會法律法規(guī)中供養(yǎng)(根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部18號令，這里所指的是供養(yǎng)親屬而不是直系親屬)親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。

2023喪假幾天假期（爺爺奶奶去世喪假幾天）

一、喪假幾天假期?一般情況下，新政策喪假如下：員工本人結(jié)婚，或職工的直系親屬如：父母、配偶和子女死亡時，可以按照實(shí)際情況，讓本單位的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一到三天的奔喪假。勞動者結(jié)婚時雙方不在同一單位的，或勞動者在外地的直系親屬死亡時需要勞動者本人去外地料理喪事的，都可以按路程遠(yuǎn)近，另外給予路程假。二、爺爺奶奶去世喪假幾天爺爺奶奶屬于直系親屬，但其去世，國家規(guī)定暫無喪假。直系親屬和享有喪假的直系親屬是不同概念，在各地區(qū)的喪假規(guī)定中都有做解釋。1、根據(jù)原國家勞動總局、財(cái)政部，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡......

勞動法爺爺去世可以請喪假嗎(勞動法規(guī)定祖輩去世可以請喪假嗎)

勞動法里爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。 按照國家規(guī)定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天 喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。 相關(guān)的法律規(guī)定有： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定......

勞動法喪假(勞動法喪假的直系親屬包括哪些)

若是家人不幸去世，小輩們肯定需要回去辦理喪事，下面給大家?guī)碜钚隆秳趧臃ā逢P(guān)于喪假的規(guī)定：一、喪假適用范圍及天數(shù)1、適用范圍：國有企業(yè)職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡時可享受喪假。注意，從規(guī)定上來看，祖父母、外祖父母去世時職工無權(quán)享受喪假。2、喪假天數(shù)：根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，酌情給予一到三天喪假，喪事在外地料理的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。二、非國有企業(yè)職工應(yīng)享受喪假從上述可了解，喪假適用于國有企業(yè)，非國有的民營企業(yè)職工是否享受喪假呢我們認(rèn)為同樣應(yīng)享受。《中華人民共和國《勞動法》......