解除勞動合同證明可以補開，如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，如果用人單位已經(jīng)開具過了,勞動者只能和用人單位協(xié)商補開一個。 用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位出具解除勞動合同證明. 用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動合同法》 第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條　用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

解除勞動合同證明書范本(解除勞動合同證明書怎么填寫范本)

其實解除勞動合同證明書就是用人單位與勞動者在解除勞動關(guān)系時開具的一份勞動關(guān)系已解除證明書，為了便于以后辦理失業(yè)保險核定手續(xù)，或當(dāng)?shù)叫鹿ぷ鲉挝还ぷ鲿r，有時會需要此證明。下面我們一起來看看解除勞動合同證明書該怎么寫？ 解除勞動合同證明書—用處： 一、辦理退工手續(xù); 二、辦理失業(yè)金核定手續(xù); 三、辦理社保停繳手續(xù)。 解除勞動合同證明書—范本： 解除勞動合同證明書 同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。 現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打√)： □1......

終止解除勞動合同證明書(解除終止勞動合同證明書表格)

關(guān)于與________同志終止或解除勞動合同的證明 ________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____ 條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。 單位蓋章 ____年____月____日 要求單......

解除勞動合同證明書范本(解除勞動合同通知書和解除勞動合同證明書的區(qū)別)

解除勞動合同證明書 我單位與員工……勞動合同自……年……月……日至……年……月……日期限為…… 年，于……年……月……日解除勞動合同，特此證明。 用人單位（公章）： 年 月 日...

終止和解除勞動合同證明(終止解除勞動合同證明書有什么用)

關(guān)于與________同志終止或解除勞動合同的證明 ________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____ 條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。 單位蓋章 ____年____月____日 要求單......