（八）一級至四級傷殘待遇 1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額； 2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。 （九）五級、六級傷殘待遇 1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。 3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。 （十）七級至十級傷殘待遇 1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 （具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。 3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。 （十一）工亡待遇標準 1、喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 2、供養親屬撫恤金 （1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 （2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。 （3）、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 3、 供養親屬范圍： （1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 （2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女； （3）、父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母； （4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。 4、 申請供養親屬撫恤金條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 5、 停止享受撫恤金待遇的情形 （1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的； （2）、就業或參軍的； （3）、工亡職工配偶再婚的； （4）、被他人或組織收養的； （5）、死亡的。 6、確定是否符合被供養資格時間 職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。 7、一次性工亡補助金 （1）、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2015年的上年度2014年城鎮居民人均可支配收入為28844元。）28844元*20倍=576880元。 （2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫恤金的待遇。 附:2015年工傷死亡賠償標準 （十二）、因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資； 2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

2021年輕傷二級最低判幾個月(2021年輕傷二級最低判幾個月)

打架致人輕傷，涉嫌故意傷害罪，應當按照規定判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　 根據《中華人民共和國刑法》： 第二百三十四條 故意傷害罪 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。　　本法另有規定的，依照規定。　　 擴展資料： 根據《公安機關辦理傷害案件規定》： 第十七條?　　公安機關辦理傷害案件，應當對人身損傷程度和用作證據的痕跡、物證......

人體輕微傷鑒定標準，人體輕微傷鑒定標準2021

人體輕微傷鑒定標準和輕傷鑒定標準 人體輕微傷鑒定標準和輕傷鑒定標準是完全一樣的，只是鑒定機構略有區別，普通人一般只需要告知鑒定機構是否傷情構成輕傷即可，具體鑒定細節以鑒定報告為準。鑒定報告為一級傷殘，進入二級傷殘，鑒定時間按鑒定報告為準。這兩個鑒定標準的傷殘等級只是普通民眾對于二級傷殘的理解，鑒定中也會根據鑒定報告出具傷殘鑒定書，這個鑒定書才是司法鑒定，一級或者二級的傷殘也分為ａｂｃｄｅｆ等級，對輕傷認定結果有嚴格限制。鑒定中的問題你要聯系相關鑒定機構咨詢，你問的這個問題是無法回答的，......

2021年打架致人輕傷怎么判刑(2021年打架構成輕傷害的還用蹲監獄嗎)

打架斗毆輕傷的判定標準，與一般的故意傷害的輕傷判定標準是一樣的。輕傷在法律上規定是使人的肢體或者容貌受到了損害，聽覺視覺或者其他器官的功能產生了障礙，或者是其他對于人身健康有了中度傷害的損傷。輕傷包括一級和二級，是否構成輕傷，應當根據我們國家的人體輕傷鑒定標準來進行鑒定。如果構成輕傷的話，按照我們國家的法律規定以故意傷害罪論處，一般情形下判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意傷害致人1人輕傷的，在正常情形下，如果是輕傷的傷情接近于輕微傷，并且社會影響不大，被害人有過錯，或者被告人全部賠償被害人的......