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經(jīng)濟(jì)合同法(經(jīng)濟(jì)合同法違約賠償)

2023-06-06 14:32發(fā)布

經(jīng)濟(jì)合同法

首先,你所列上述問題是一個(gè)很好的考試案例題目,貫穿了合同法的幾個(gè)基本概念。 第一個(gè)是合同無效問題,對(duì)應(yīng)合同法52條,原因在于你所述“違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定”; 第二個(gè)是合同無效的溯及力問題,對(duì)應(yīng)合同法56條,被確認(rèn)無效的合同自始無效。 第三個(gè)是合同無效的返還問題,對(duì)應(yīng)合同法58條,依無效合同取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)予返還。本案例中的返還是雙向的,財(cái)產(chǎn)包含物資及金錢。 第四個(gè)是債權(quán)人的代位權(quán),對(duì)應(yīng)合同法73條,家農(nóng)公司可以直接起訴五明公司要求償還100萬。 第五個(gè)是債權(quán)人的撤銷權(quán),對(duì)應(yīng)合同法74條,家農(nóng)公司可以起訴撤銷理會(huì)公司對(duì)達(dá)達(dá)公司的無償贈(zèng)與,期限為1年,起算點(diǎn)為知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起,但行為發(fā)生超過5年則該權(quán)利消滅。 特別提示: 根據(jù)法律規(guī)定,在代位權(quán)和撤銷權(quán)訴訟中,家農(nóng)公司的律師費(fèi)及其他合理費(fèi)用由被告承擔(dān)。

合同期滿后違約責(zé)任是怎樣的

合同期滿后違約責(zé)任 一、案情 2000年12月4日,某廣播電視臺(tái)、某電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道某節(jié)目組與劉某簽訂了《聘請(qǐng)主持人合同書》,該合同約定,甲方(即節(jié)目組)聘請(qǐng)乙方(即劉某)擔(dān)任大型綜藝喜劇欄目的主持人,該節(jié)目每周播出一期,每半個(gè)月錄制一次,每次錄制2期。雙方合作期限為一年,即從2000年12月19日至2001年12月19日。甲方按人民幣8000元一期向乙方支付勞務(wù)酬金,錄制一期結(jié)算一期。乙方不得借故違反合同,否則賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,若甲方違反合同,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。合同簽訂后,劉某共錄制節(jié)目......

合同法逾期賠償 合同法規(guī)定逾期多久算違約

《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款第五項(xiàng)規(guī)定,固定期限勞動(dòng)合同期限屆滿,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外。根據(jù)該規(guī)定,用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,并保持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件。勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的,勞動(dòng)合同終止,用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)合同約定的條件降低,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;用人單位不同意續(xù)訂的,無論勞動(dòng)者是否同意續(xù)訂,勞動(dòng)合同均終止......

經(jīng)濟(jì)合同違約無力償還(經(jīng)濟(jì)合同的違約金賠償多少)

欠條構(gòu)成附生效條件的合同,條件成就時(shí)合同成立,可以要求按照合同約定履行。經(jīng)濟(jì)糾紛在無力償還應(yīng)付法律責(zé)任是還是經(jīng)濟(jì)責(zé)任,應(yīng)當(dāng)還款。如果不是詐騙就不是犯罪行為。合同經(jīng)濟(jì)糾紛中,如果賣方?jīng)]有實(shí)際履行合同,而又無力退還買方的預(yù)付款,這筆錢是否還能追回?估計(jì)沒有希望了,訴訟得到的是一張紙而已。如果要過2年訴訟時(shí)效的,則趕緊發(fā)EMS專遞催討(書寫方式有講究的),或讓對(duì)方來個(gè)還款計(jì)劃...

經(jīng)濟(jì)糾紛賠償標(biāo)準(zhǔn)(經(jīng)濟(jì)糾紛案訴訟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))

一、經(jīng)濟(jì)合同糾紛的賠償 參照最高人民法院關(guān)于在審理經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件中具體適用《經(jīng)濟(jì)合同法》若干問題的解答,對(duì)于經(jīng)濟(jì)合同糾紛的賠償主要體現(xiàn)在定金罰則、違約金等方面。   (一)定金罰則 1、不完全履行合同適用定金罰則 《農(nóng)副產(chǎn)品購銷合同條例》規(guī)定,供方不完全履行預(yù)購合同的,應(yīng)加倍償還不履行部分的預(yù)付定金;需方不完全履行預(yù)購合同的,無權(quán)收回未履行部分的預(yù)付定金。  其他允許給付定金的各類經(jīng)濟(jì)合同不完全履行的,也可以照此辦理。   2、定金的數(shù)額 條例有具體規(guī)定的,按規(guī)定辦理;允許合同雙方當(dāng)事人約定的......

經(jīng)濟(jì)合同法(經(jīng)濟(jì)合同法違約賠償)


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    是可以要求公司賠償?shù)摹?一、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員,應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 解析:《勞動(dòng)合同法》 第四十一條:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情...

    未告知的逾期賠償(逾期未償還)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-29 11:14

    這要看你合同的具體條款。如果確實(shí)給對(duì)方造成實(shí)際損失,需要賠償。合同逾期未續(xù)簽的經(jīng)濟(jì)賠償問題?1.勞動(dòng)法規(guī)定:1。勞動(dòng)合同期滿,用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,并保持或提高勞動(dòng)合同約定的條件。勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止,用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...

    買賣合同日逾期違約金(買賣合同日逾期違約金的法律規(guī)定依據(jù))

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    也就是說,如果覺得違約金過高,可以向法院提出,是否采納由法官?zèng)Q定。【/br/】《中華人民共和國合同法》第一百一十四條當(dāng)事人可以約定,一方違約時(shí),以違約為依據(jù)。買賣合同交期違約,如何賠償違約金《合同法》第一百一十四條第二款規(guī)定:約定的違約金低...

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    展開全部違約金如果沒有約定,那么可以當(dāng)即協(xié)商約定。如果協(xié)商未果,可以起訴。法律方面--買賣合同延期支付違約金(利息)問題案情介紹:在二手房交易合同中,交易雙方經(jīng)常同時(shí)約定支付違約金和賠償損失兩個(gè)條款。但在法律上,這兩者并不一定能同時(shí)適用。支...

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    《勞動(dòng)合同法》第46第1款第5項(xiàng)規(guī)定,固定期限勞動(dòng)合同期滿終止的,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)該規(guī)定,用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,且維持或提高勞動(dòng)合同約定...

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    他們都將每年得到一個(gè)月的補(bǔ)償。勞動(dòng)合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,為其提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期限。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提...

    逾期支付賠償金 逾期付款違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)

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    《勞動(dòng)合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加...

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