今天，網(wǎng)上傳出一則“提前上班被開除”，引起許多網(wǎng)友關(guān)注。西班牙男子吉恩是廉價連鎖超市Lidl的一家分店經(jīng)理，已經(jīng)為公司工作了12年。他非常熱愛自己的工作，每天都會提前兩個小時上班，結(jié)果卻因違反勞動合同擅自加班，被公司開除了…… 據(jù)介紹，超市規(guī)定的上班時間是早上7點，但是吉恩每天都會提前兩個小時到公司，整理貨架、檢查訂單和價格，非常認(rèn)真負(fù)責(zé)。但是超市老板在查看監(jiān)控時發(fā)現(xiàn)了這件事，他對此非常不滿，要求將吉恩解雇。 在吉恩的解雇信中，Lidl超市表示，吉恩違反了禁止無償加班的規(guī)定，規(guī)定要求：“每分鐘工作都是有償?shù)模灰獑T工在工作，公司就必須打卡付薪”。而吉恩卻在沒有獲得公司允許的情況下擅自加班，沒有收加班費。 吉恩非常不滿，將自己的老板告上法庭。吉恩的律師表示，吉恩自愿加班是因為他承受著銷售和績效目標(biāo)的壓力，他并不是為了自己的利益，而是為了讓超市完成公司要求的營運標(biāo)準(zhǔn)，雖然違反規(guī)定，但超市卻因此獲益。 目前該案件仍在進(jìn)一步審理當(dāng)中。

我在央企上班欠網(wǎng)貸了會不會開除-我在央企上班欠網(wǎng)貸了會不會開除公職

標(biāo)題：我在央企上班欠網(wǎng)貸了會不會開除-我在央企上班欠網(wǎng)貸了會不會開除公職 導(dǎo)語：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的人選擇在央企工作，為了實現(xiàn)更好的生活品質(zhì)，很多人都會借款消費。然而，在還不上貸款的情況下，網(wǎng)貸平臺會采取各種催收手段，給借款人帶來很大的壓力。那么，在央企上班欠網(wǎng)貸了會不會開除？本文將為您解答。 一、在央企上班欠網(wǎng)貸了會不會開除 1.的基本生活 在央企上班，對于很多人來說，是一份體面的工作，擁有著較高的社會地位和福利待遇。然而，由于工資水平相對較低，很多員工在滿足日常開銷后，難以還上......

上班遭遇性騷擾，主管置之不理被開除，上訴遭法院駁回

打工人小張第一天入職啟程公司，意想不到，竟遭風(fēng)流上司騷擾，本想找自己的主管討個公道，反而助紂為虐被打擊報復(fù)。 小張是新員工，而王某是小張所在部門的主管，李某是小張和王某的上司。入職第一天的晚上，李某以關(guān)心下屬為由，通過微信向小張發(fā)送了許多明示和暗示的曖昧信息。領(lǐng)導(dǎo)的行為讓小張徹夜未眠，在網(wǎng)絡(luò)上搜索、詢問大量類似遭遇之后，她決定勇敢發(fā)聲。而她所做的第一件事，就是向主管詢問該如何處理。沒想到卻遭到了主管的冷眼旁觀。 第二天一早，小張就將相關(guān)聊天記錄發(fā)送給了主管王......

在信用卡中心上班被開除（欠信用卡被單位開除）

信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工，但是不能無故開除。　　用人單位以下情況才可以開除員工：　　《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。　　《勞動法》第二十六條：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合......