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合同到期還需要辭職嗎(臨時(shí)工合同到期還需要辭職嗎)
合同到期立刻解除勞動關(guān)系，老板給工資走人...
沒有簽勞動合同的小時(shí)工辭職的話要提前幾天(小時(shí)工沒做到合同可以辭職嗎)
二樓說的對，現(xiàn)在沒有臨時(shí)工一說，《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 另據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合......
員工辭職公司不批怎么辦(員工辭職公司不批怎么辦)
1、提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，員工也可以在30天以后離開原單位。 2、單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。 注意：員工要特別注意保留曾經(jīng)提前30天向單位提交辭職信的事實(shí)，比如用ems寄辭職信。 擴(kuò)展資料 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用......
工勞動合同臨時(shí)工勞動合同到期辭職不批怎么辦.jpg "臨時(shí)工勞動合同(臨時(shí)工勞動合同到期辭職不批怎么辦)")
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法院合同工服務(wù)期內(nèi)可以辭職嗎(合同工最低服務(wù)年限可以辭職嗎)
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勞動辭職不批怎么辦
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辭職不批怎么辦
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員工辭職公司不批怎么辦
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