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房地產辭職報告(房地產辭職報告書模板圖片)

2023-06-06 15:39發布

房地產辭職報告

當事人想辭職,按照程序,應該書面提交辭職申請,辭職報告簡單一點就好,但是應該真實合理,可以參考以下范文。   辭職報告(范文)   尊敬的公司領導:   我因xxx的原因,目前無法繼續工作,經本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。   辭職人:xxx   年月日   離職原因大體有以下幾方面:   1、感覺個人在公司發展的空間有限;   2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距;(注:待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%,員工將對公司產生抱怨;待遇比同地區同崗位平均水平低25%,員工將極有可能選擇離職)   3、員工與領導層之間的互相信用程度較差,員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視;   4、與領導人在公司理念上產生分歧(這條大都發生在企業高層離職上);   5、企業人際關系過于復雜,導致員工情緒低落、心情郁悶;   6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等,被調整離職;   7、個人原因(如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等)選擇離職;   8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰,在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距,員工感覺到成長機會較少而選擇離職;   9、辦公環境不佳,如有輻射、噪音、被動吸二手煙等;(這一項在女性離職原因中占有一定比例);   10、合同期滿或項目(工程)到期。   根據《中華人民共和國勞動合同法》規定   第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。   第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。   第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:   (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;   (二)未及時足額支付勞動報酬的;   (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;   (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;   (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;   (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。   用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

離職單模板(離職單模板 申請表圖片)

辭職信就是一份解除勞動合同通知書,簡單寫寫就行了 辭職報告 尊敬的公司領導: 我因XXXX事(也可不寫原因),經本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。 請安排人員交接工作。 名字 時間...

辭職報告書模板(個人辭職報告書模板)

辭職書主要說明自己在企業的工作崗位,辭職的原因,還有就是辭職的日期,希望企業盡快審批并辦理交接工作等內容就可以了。這里給個例子: 尊敬的公司領導您好!...

簡單辭職報告模板(辭職報告范文簡單版)

辭職書主要說明自己在企業的工作崗位,辭職的原因,還有就是辭職的日期,希望企業盡快審批并辦理交接工作等內容就可以了。這里給個例子: 尊敬的公司領導您好!...

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