一、5000元。 二、法律條款 根據2008年開始實施的勞動合同法的規定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓機構學習，勞動者答應學成之后，為單位服務若干年。而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓費除以約定的服務年限，乘以違約年限，是勞動者應當承擔的違約金。第23條：勞動者為用人單位從事保密業務，在解除勞動合同后，勞動者答應一定年限內不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。如果勞動者違約，勞動者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動合同法第25條：除本法第22條和第23條對頂的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此，如果你是剛剛畢業的大學生，除了公司答應你送你培訓的違約金外，不用管其他的違約金。因為其他的違約金天然無效。 三、簽訂“三方協議”注意事項： 1．正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關系到畢業生的權益維護。 協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始，一直持續到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協議為止。在協議期內，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系。 試用期：主要針對勞動合同，畢業生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據有關規定，試用期與勞動合同的期限應一致。試用期，畢業生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。 2．就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止 3．填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致， 協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。 4．試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、 研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。 5．違約金。由學生和用人單位雙方協商確定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000元。 6．現行的畢業生就業協議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如生生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。 7．簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學就業指導中心蓋章。對于違約現象，協議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協議，一方解除協議不當或違反本協議條款規定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣＿＿元”。 8．畢業生協議書通常備注事宜 來源錦州律師網頁鏈接 錄用條件：雙證（畢業證和學位證）、職業資格證和身體健康狀況。 違約金：3000元至5000元 9．勞動合同內容：勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。

信用卡逾期10年翻十倍(信用卡逾期十年了,會有什么后果)

逾期會留下不良的信用記錄，對你以后辦貸款肯定是有影響的，建議要趕快把錢還上了，另外，長時間逾期、惡意欠款銀行是可以走司法途徑，進行起訴的，希望要引起重視。 費用方面，逾期后，你的欠款自消費那天開始銀行會按照每天萬分之五的費率計算利息，每年的利息差不多是18%，還有就是違約金，比例每家銀行會有不同，具體建議還是要打銀行的服務熱線確定...

信用卡逾期翻十倍(10張信用卡逾期的后果)

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逾期1到90天信用卡賬戶對各項欠款（信用卡逾期金額翻十倍）

如果你一直拖欠。這個逾期金額會越來越大。。最后就是被起訴 罰金 坐牢。工行信用卡長期未還導致要還超10倍金額怎么辦需要打官司了。有誰知道信用卡有十幾次逾期，在銀行開了非惡意證明。利率上浮10%。可以貸到房貸嗎？有非惡意證明是可以的。。前提是你其他的條件符合貸款要求你好啊 我的工商銀行信用卡逾期了差不多9個月金額累贅到47000多不過之如已逾期，請您盡快還款，以免造成更多資金損失。如需核實欠款情況，您可撥打工行客服熱線95588轉人工詳細查詢。（作答時間：2019年08月21日，如遇業務變化請以實......