經(jīng)濟補償金如何計算(破產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟補償金如何計算)

樓主,下面是有關經(jīng)濟補償金比較系統(tǒng)的整理,你的問題出現(xiàn)在第三條,終止勞動合同.你看一下就懂了. （三）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴? 經(jīng)濟補償金＝工作年限×月工資 1．關于補償年限的計算標準 （1）經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經(jīng)濟補償。 （2）勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計入新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向......

經(jīng)濟補償金如何計算(拖欠工資經(jīng)濟補償金如何計算)

樓主,下面是有關經(jīng)濟補償金比較系統(tǒng)的整理,你的問題出現(xiàn)在第三條,終止勞動合同.你看一下就懂了. （三）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴? 經(jīng)濟補償金＝工作年限×月工資 1．關于補償年限的計算標準 （1）經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經(jīng)濟補償。 （2）勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計入新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向......

賠償金如何計算(經(jīng)濟補償金如何計算)

賠償金也就是經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作經(jīng)濟補償，我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等規(guī)定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。那么賠償金怎么算呢。用人單位依法解除勞動合同1.協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的，按12年算)2.因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償......

經(jīng)濟補償金如何計算(經(jīng)濟補償金如何計算個稅)

經(jīng)濟賠償金的計算方法：經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴事毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。1、年限計算標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月......