
去企業任職時,除了要符合《公務員法》、《中央紀委、中央組織部關于退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導干部在企業兼職、任職有關問題的意見》、《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見》等文件在年限、行業方面的有關規定外,還要注意規避以下刑事風險。
一、擬任職的企業及其負責人不能與自己原崗位職務有關聯或曾經存在利害關系
有些情況下,擬任職的企業是與自己原崗位有關聯的、有業務往來的,這樣容易落下存在請托事項的犯罪隱患,因為國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益之前或者之后,約定在其離職后收受請托人財物,并在離職后收受的,以受賄論處。
二、不要特設崗位,預防虛位以待
擬任職的企業本身沒有設置這樣的崗位,但是為了安置該退休干部,特設了某個崗位,就是傳說中的蘿卜招聘、因人設崗。往往這樣的崗位還都是高管級別的,這就存在較高的刑事風險了。如果該企業此前就有這個崗位,招聘退休干部只是新增人員或者人員更替就妥當一些。當然,如果確有證據證明企業是為了自身發展需要新設部門而產生的管理崗位,則不在此限。
三、實行同工同酬
實行同工同酬很重要,很多被指控的受賄罪都是因為薪酬過高。對于薪酬是否過高,需要比較同類崗位其他人員的薪資待遇來確定,因此需要實行同工同酬。當然如果是特設崗位,沒有可比性,那就比較麻煩了。
四、實際參與工作、工作內容明確,做好工作記錄
(一)工作內容很關鍵,工作內容和工作成果要有證可查。
吃空餉不干活,所領薪酬有被認為是受賄款的風險。
(二)在工作的時候,要避免利用影響力。
如果已離、退休的國家工作人員,利用本人原職權或地位形成的便利條件,通過在職的國家工作人員職務上的行為,為請托人謀取利益,而本人從中向請托人索取或者非法收受財物的,以受賄論處。
(三)對于近親屬、特定關系人任職也同樣適用。
此處關于特定關系人掛名領取薪酬問題有相應司法解釋,即國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益,要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名,使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬的,以受賄論處。。
五、工資、獎金賬單清晰,有據可查
有些人為了避稅或其他原因,讓把工資打到別人名下,或者積攢在一起發放,或以現金形式發放,都存在一定的風險,最好定期發放,賬單清晰,有據可查。
六、必要的程序寧繁勿簡
(一)必要的書面聘書、勞動合同
聘書載明聘用崗位,級別等內容,勞動合同載明薪資待遇,如果是高級管理人員,最好有董事會、股東(大)會的會議紀要,必要時甚至要有股東決議。
(二)必要的工作會議及會議紀要
在工作過程中,主持會議或參會,都要做好會議紀要,以證明工作內容及工作成果。
(三)另外一些備案性的事項也應予以重視:
如退休三年后,欲到企業任職的,應由本人向其原所在單位黨委(黨組)報告,由擬任職企業出具任職理由說明材料,所在單位黨委(黨組)按規定審批并按照干部管理權限向相應的組織(人事)部門備案。 相關法條 1、《刑法》第385條、第386條、第388條、第163條第3款、第184條第2款 2、最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見(法發〔2007〕22號) 3、中央紀委、中央組織部關于退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導干部在企業兼職、任職有關問題的意見 4、關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見
廳級干部退休年齡原則上為60歲,(男女干部相同)不同崗位上的廳級干部退休年齡根據工作需要略有差別。 正廳級干部為(地市級干部): 國務院部委各司正職干部(如國務院各部委下屬司長) 各省、自治區、直轄市廳局正職干部(如省交通廳廳長...
1.求干部管理工作相關法律、法規、條例、條款及規定 干部管理太概括了,具體是行政機關的干部?司法系統的干部?黨的干部?軍隊的?社會組織的干部?其實這里面,只有行政機關的干部管理方面的法律、法規、條例、規章能算是嚴格意義上的法律。其它的只不過...
1實施細則 其主要內容有: 第一,總則。規定了公務員法的立法宗旨、依據、公務員的范圍,建立公務員制度的指導思想、原則,公務員主管部門及其關系等。 第二,公務員的條件、義務與權利。規定了公務員應具備的七項條件、公務員應當履行的九項義務和公務...
1.干部人事檔案相關法規法條有哪些 根據《中華人民共和國檔案法》(以下簡稱《檔案法》)第二十四、二十五條,《中華人民共和國檔案法實施辦法》(以下簡稱《檔案法實施辦法》)第二十七條及《刑法》第三百二十九條的規定,下列檔案違法行為應該追究法律責...
來源| 勞動法庫按:大家都知道女干部年滿55周歲退休,女工人年滿50周歲退休。女干部和女工人如何區分?按身份還是崗位?實踐中確實非常很不規范。本次特推送一個最高法院的再審案例,供實務中參考!王小玉1966年4月4日出生,1989年8月從電力...
各市、縣(市、區)人事局(人事勞動社會保障局)、勞動和社會保障局、財政局,省級和中央部屬在浙有關單位: 為了進一步加大對我省部分企業軍轉干部的解困力度,決定給企業退休軍轉干部發放生活補貼和門診醫療補貼。現將有關事項通知如下: 一、范圍對象 ...
近日,疫情防控提級,群眾買菜難問題比較突出,長春市直機關黨工委、市委網信辦工作不嚴不實,開展黨員干部曬曬我家蔬菜包活動,造成不良影響。長春市委對相關責任人員進行嚴肅處理,市直機關黨工委常務副書記張佐斌被免去職務,市委網信辦主任劉穎受到黨...
在實踐中,常有用人單位在勞動合同中預先設置了自動順延條款。 勞動合同中的約定順延條款有效嗎?勞動合同約定期滿后自動順延,是否就可以不用續簽了?企業是否應承擔未簽勞動合同雙倍工資? 由此產生的爭議主要是,勞...
根據國家統計局、國家工商行政管理局《關于劃分企業登記注冊類型的規定》(1998年8月28日,國統字〔1998〕200號)第九條規定:私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股,以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業...
勞動糾紛中關于五險一金的部分可以說占據了相當大的比重,精確解讀相關法律政策,對規避、處理相關問題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個遇到此類問題的處理法則。 五險:指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是...