深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

畢業(yè)生就業(yè)維權(quán)的現(xiàn)狀是怎樣的

2023-06-06 12:56發(fā)布

畢業(yè)生就業(yè)維權(quán)的現(xiàn)狀是怎樣的

畢業(yè)生就業(yè)維權(quán)的現(xiàn)狀是怎樣的

畢業(yè)生在求職擇業(yè)及上崗成為新職業(yè)者的過(guò)程中,依法享有不容侵犯的就業(yè)權(quán)益。但是在現(xiàn)實(shí)中,畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益經(jīng)常受到有意或無(wú)意的侵犯,既損害了畢業(yè)生的利益,挫傷了畢業(yè)生服務(wù)社會(huì)的積極性,也影響了畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展前程。因此,大學(xué)生在求職與見(jiàn)習(xí)的過(guò)程中,應(yīng)該時(shí)刻注意對(duì)自身合法權(quán)益的維護(hù),以便能夠順利擇業(yè),愉悅上崗,并在將來(lái)的事業(yè)上有所建樹(shù)。

畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益保護(hù)主要分兩個(gè)階段:一個(gè)是求職擇業(yè)過(guò)程中(即首次就業(yè))的權(quán)益保護(hù),另一個(gè)是就業(yè)上崗后(即勞動(dòng)關(guān)系)的權(quán)益保護(hù)。

不同階段的權(quán)益保護(hù)有著不同的側(cè)重內(nèi)容:前者主要集中在就業(yè)協(xié)議的簽訂、試用期的糾紛方面,后者主要集中在勞動(dòng)合同的履行方面。

首次就業(yè)維權(quán)建議

畢業(yè)生在首次就業(yè)過(guò)程中,一定要時(shí)刻保持清醒的頭腦,了解和掌握就業(yè)方面的知識(shí)和政策,并嚴(yán)格按照程序辦事,使自己的合法權(quán)益能得到充分的保障而不致輕易受到侵害。

(一)端正求職心態(tài)

畢業(yè)生求職時(shí),往往會(huì)出現(xiàn)焦急、浮躁和盲目的心態(tài),直接影響了他們?cè)诰S護(hù)合法權(quán)益方面的態(tài)度和表現(xiàn):或?yàn)椴幌笕换虿桓以佟敖锝镉?jì)較”;或被花言巧語(yǔ)誘騙而輕信對(duì)方。雖然不是“一次就業(yè)定終身”,但如果首次就業(yè)就令權(quán)益和身心都受到傷害,則必然會(huì)給自己未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)不小的負(fù)面影響。

(二)掌握政策,學(xué)習(xí)法律

在求職、擇業(yè)、簽約之前,一定要全面了解和掌握畢業(yè)生就業(yè)政策,做好相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)儲(chǔ)備。如此,才能在應(yīng)聘和簽約時(shí)保持思路清楚和條理明晰,及早識(shí)破不法單位故意設(shè)下的陷阱;如此,才能懂得如何通過(guò)合法的途徑和手段解決就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,最大限度地保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

(三)全面了解用人單位

畢業(yè)生享有全面、真實(shí)了解用人單位的知情權(quán)。簽約前,畢業(yè)生應(yīng)該盡量多方面打聽(tīng)、了解用人單位的運(yùn)作狀況、招聘信譽(yù)、用人意圖、崗位職責(zé)以及企業(yè)文化等情況。

如果有可能,最好去實(shí)地考察工作環(huán)境,尤其是頗為陌生的單位,未雨綢繆地將未來(lái)實(shí)際就業(yè)中權(quán)益受侵害的可能性降至最低。

(四)慎重簽訂協(xié)議

在與用人單位簽約時(shí),落筆要慎重,仔細(xì)研究就業(yè)協(xié)議書(shū)及其補(bǔ)充協(xié)議中的條款,確認(rèn)合理合法后再簽字;重點(diǎn)注意試用期及違約條款的約定;盡量不要在協(xié)議書(shū)中留下空白條款;對(duì)用人單位的口頭承諾要盡可能在補(bǔ)充協(xié)議中予以書(shū)面注明,并明確將來(lái)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)此予以確認(rèn)。

(五)敢于據(jù)“法”力爭(zhēng)

如果在求職應(yīng)聘和簽訂協(xié)議的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有權(quán)益受侵害的不公平現(xiàn)象,不要害怕失去就業(yè)機(jī)會(huì)而忍氣吞聲,要學(xué)會(huì)積極運(yùn)用法律的武器,力爭(zhēng)自己的合法權(quán)益。缺乏誠(chéng)信、用心不軌的用人單位不去也罷,否則將來(lái)吃虧的還是畢業(yè)生自己。加強(qiáng)自身的維權(quán)意識(shí),是阻止侵犯畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的現(xiàn)象泛濫的根本途徑。

(六)借鑒專(zhuān)家意見(jiàn)

如果在首次就業(yè)的過(guò)程中遇到疑惑和困難,要及時(shí)咨詢(xún)有關(guān)專(zhuān)家、老師和家長(zhǎng)。畢竟大學(xué)生在社會(huì)閱歷方面還是一片空白,而法律專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)視角、學(xué)校老師的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)不啻為莫大的幫助。此外,往屆校友在就業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),也是可供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)維權(quán)參考的一筆寶貴財(cái)富。

如果以上文章無(wú)法全面的解決你的問(wèn)題,面對(duì)這個(gè)情況怎么解決,可以找律聊網(wǎng)在線律師咨詢(xún)解決,專(zhuān)業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)會(huì)為你解答這個(gè)問(wèn)題。


相關(guān)知識(shí)

    社會(huì)調(diào)查法律事務(wù)(社會(huì)調(diào)查工作)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:47

    關(guān)于法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告   大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,法學(xué)專(zhuān)業(yè)因其就業(yè)面狹窄,已經(jīng)成為低就業(yè)率的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。  調(diào)查表明,法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)比較理性,明顯感到就業(yè)的壓力。  調(diào)查同時(shí)顯示,法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生將報(bào)考公務(wù)員列為就業(yè)首...

    法律事務(wù)的社會(huì)實(shí)踐(社會(huì)工作法律實(shí)務(wù))

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-11 06:09

    關(guān)于法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告   大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,法學(xué)專(zhuān)業(yè)因其就業(yè)面狹窄,已經(jīng)成為低就業(yè)率的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。  調(diào)查表明,法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)比較理性,明顯感到就業(yè)的壓力。  調(diào)查同時(shí)顯示,法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生將報(bào)考公務(wù)員列為就業(yè)首...

    就業(yè)協(xié)議的有效期限怎么算

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 10:10

    就業(yè)協(xié)議的有效期為:企業(yè)和畢業(yè)生正式簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。 就業(yè)協(xié)議只是畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中簽訂的協(xié)議,其效力始于簽訂之日,終于畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之時(shí)。勞動(dòng)合同的有效期,是勞動(dòng)者與用人單位以合同方式確定的,除法律規(guī)定的情形外,雙方不...

    簽訂三方協(xié)議流程是怎樣的(簽署三方協(xié)議特殊情況處理)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-06-06 09:10

    一、簽訂三方協(xié)議流程是怎樣的?1、學(xué)生本人到學(xué)院、辦公室找就業(yè)助理登記信息(就業(yè)單位必須全稱(chēng),崗位如有填沒(méi)有不填),簽字后領(lǐng)取三方協(xié)議,共一式四份,丟失不補(bǔ),勿弄臟損壞,確定簽約時(shí)再填寫(xiě)信息。2、本人填好封面和第二頁(yè)中畢業(yè)生(乙方)信息3、...

    簽訂三方協(xié)議流程是怎樣的(三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-02 13:40

    一、簽訂三方協(xié)議流程是怎樣的?第一,去學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心大廳領(lǐng)取三方協(xié)議;第二,去自己學(xué)院或者找導(dǎo)員簽字和院里團(tuán)委書(shū)記去蓋章;第三,填寫(xiě)三方協(xié)議中已知信息;第四,將三方協(xié)議書(shū)三份都交給錄用單位即可。二、三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些?1、簽...

    分期免息是怎樣的流程-分期免息是怎樣的流程

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 15:11

    我給你介紹下吧 你一般有兩個(gè)選擇 商場(chǎng)POS分期或者消費(fèi)分期 消費(fèi)分期的話 就是你在某日的消費(fèi) 單筆金額大于1000元 然后咋你的賬單日前面3天以前 打個(gè)比方就是7號(hào)賬單日 那么你最好在3號(hào)以前打電話去 400 820 0588申請(qǐng)分期該筆...

    三方協(xié)議書(shū)模板是怎樣的

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 19:25

    三方協(xié)議書(shū)模板畢業(yè)生:用人單位:學(xué)校名稱(chēng):按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:一、畢業(yè)生應(yīng)...

    信用卡逾期不交違約金會(huì)怎樣-有處理信用卡逾期的嗎

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-04 11:25

    1、法律對(duì)這一塊在實(shí)踐中是比較模糊的。從立法原理講,公司未給予員工實(shí)際的利益(主要是培訓(xùn)費(fèi))是不能約定違約金的。但是法律也是保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者2方面的利益的,企業(yè)招聘也付出了成本。所以現(xiàn)在一般支持違約金。2、從實(shí)際上來(lái)看,你已經(jīng)簽了三方協(xié)議,...

    三方協(xié)議解約函范本是怎樣的(辦理三方協(xié)議書(shū)解約手續(xù))

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-02 16:09

    一、三方協(xié)議解約函范本是怎樣的解 約 函本單位與 學(xué)校 專(zhuān)業(yè) 簽訂的三方協(xié)議,由于 原因于 年 月 日解除,該職工在本單位所應(yīng)聘的工作崗位為: 品管員 。特此證明。勞動(dòng)者簽字: 單位蓋章:日期: 年 月 日應(yīng)屆畢業(yè)生離校前學(xué)...

    單位拒交五險(xiǎn)一金,勞動(dòng)者如何維權(quán)

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 07:24

    案情: 近期,記者在采訪中發(fā)現(xiàn),大學(xué)生找工作,對(duì)工資的關(guān)注度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)五險(xiǎn)一金。其實(shí),兩者同樣重要。西安有一半大學(xué)生不知道五險(xiǎn)一金具體包括什么,更沒(méi)有人能說(shuō)出具體的繳納比例,只有少數(shù)人知道如何利用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。 多數(shù)人只知其三 連日...

相關(guān)問(wèn)題

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 久久久亚洲午夜电影| 亚洲一区二区在线免费看| 国产精品一二三四区| 日韩免费高清电影| 麻豆一区二区在线| 久久精品一区二区| 寂寞少妇一区二区三区| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 精品亚洲欧美一区| 精品99一区二区三区| 国产91富婆露脸刺激对白| 国产精品美女久久久久久久久久久 | 日韩午夜电影在线观看| 美女看a上一区| 精品理论电影在线观看| 国产成人精品www牛牛影视| 国产精品美女久久久久久久久久久| 成人动漫在线一区| 亚洲国产视频在线| 日韩久久久久久| 成人美女在线视频| 亚洲电影一级黄| 久久一日本道色综合| 91原创在线视频| 日韩1区2区日韩1区2区| 国产欧美一区二区三区在线老狼 | 欧美日韩国产在线观看| 青草av.久久免费一区| 欧美国产一区视频在线观看| 91久久国产最好的精华液| 日韩精品电影一区亚洲| 日本一区二区在线不卡| 欧美日产国产精品| 国产成人啪午夜精品网站男同| 亚洲激情校园春色| 国产亚洲美州欧州综合国| 欧美三级在线视频| 国产成人精品一区二区三区四区 | 美国毛片一区二区| 一区精品在线播放| 欧美电视剧免费观看| 91免费视频大全| 国产福利视频一区二区三区| 午夜国产精品一区| 亚洲色欲色欲www| 国产精品网站在线播放| 欧美一区二区三区视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 激情综合网激情| 日本欧美肥老太交大片| 一区二区三区欧美在线观看| 中国av一区二区三区| 久久综合网色—综合色88| 制服丝袜成人动漫| 欧美日韩美少妇| 色婷婷综合久久| 91小视频免费观看| www.亚洲免费av| 成人激情校园春色| 国产福利一区二区三区| 高清beeg欧美| av激情成人网| 色综合色狠狠天天综合色| 成人午夜免费av| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 国产精品中文字幕日韩精品| 九九热在线视频观看这里只有精品| 日韩精品电影在线| 青青国产91久久久久久| 毛片基地黄久久久久久天堂| 美女www一区二区| 极品销魂美女一区二区三区| 国产一区二区三区免费在线观看| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 寂寞少妇一区二区三区| 国产精品综合久久| 99视频一区二区三区| 91丨porny丨首页| 欧美性生交片4| 日韩免费福利电影在线观看| 日本一区二区免费在线| 亚洲人吸女人奶水| 亚洲6080在线| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 国产午夜精品一区二区三区视频| 欧美成人精品福利| 中文字幕不卡在线播放| 一区二区三区在线免费播放| 日本不卡一二三| 国产高清亚洲一区| 91在线精品一区二区| 欧美精品tushy高清| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 欧美老肥妇做.爰bbww| 欧美一区二区三区成人| 久久久久国产精品麻豆| 一区二区三区在线观看国产| 日本不卡高清视频| 色综合久久综合| 日韩免费看的电影| 亚洲精品成人精品456| 九色|91porny| 在线观看av一区| 国产日产欧美一区| 天堂影院一区二区| 成人精品小蝌蚪| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看 | 亚洲美腿欧美偷拍| 久国产精品韩国三级视频| 色偷偷一区二区三区| 久久久99精品免费观看不卡| 亚洲国产一区在线观看| 成人av在线看| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产一区二区三区观看| 欧美视频一区二区三区| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 午夜伦欧美伦电影理论片| 高清不卡一二三区| xfplay精品久久| 蜜臀久久久久久久| 欧美日韩一区二区电影| 国产精品高潮呻吟久久| 国产成人精品免费| 久久久久久久久久久久久夜| 老司机免费视频一区二区三区| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 国产精品女主播av| 国产精品综合视频| 久久精品日韩一区二区三区| 久久99精品久久久久婷婷| 在线成人午夜影院| 亚洲午夜av在线| 91黄视频在线| 亚洲一区二区精品视频| 色婷婷久久久综合中文字幕| 国产精品久久久久四虎| 国产成人av电影在线播放| 久久综合色播五月| 国产宾馆实践打屁股91| 国产日韩欧美综合在线| 99综合电影在线视频| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 91视频在线观看| 亚洲美女淫视频| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 亚洲免费资源在线播放| 欧美午夜不卡视频| 美女视频黄a大片欧美| 久久品道一品道久久精品| 成人app网站| 一区二区三区四区av| 日韩视频免费直播| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 精品国产第一区二区三区观看体验| 麻豆精品视频在线观看免费| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 久久综合久久综合久久综合| 91一区二区在线| 麻豆精品久久精品色综合| 国产视频一区二区在线| 色婷婷av久久久久久久| 人人超碰91尤物精品国产| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 欧美四级电影网| 国内精品国产成人国产三级粉色| 国产精品欧美一区二区三区| 精品视频一区三区九区| 久久黄色级2电影| 一区二区视频在线| 欧美大度的电影原声| 岛国av在线一区| 日韩二区在线观看| 亚洲日本在线a| 日韩精品在线一区二区| 91美女片黄在线观看91美女| 免费在线成人网| 亚洲欧洲99久久| 日韩久久免费av| 欧美视频一二三区| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 婷婷成人综合网| 亚洲欧美国产毛片在线| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 在线观看av一区| 99国产精品久久久久久久久久| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 国产精品麻豆视频| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 91亚洲永久精品| 丁香天五香天堂综合| 另类小说一区二区三区| 亚洲影视资源网| 亚洲三级视频在线观看| 精品国产乱码久久| 欧美mv日韩mv|