無(wú)因管理的訴訟時(shí)效如何中斷

依據(jù)我國(guó)民法總則的規(guī)定，無(wú)因管理訴訟時(shí)效中斷的情形包括管理人向義務(wù)人提出履行請(qǐng)求、管理人向法院提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁等。

《中華人民共和國(guó)民法總則》

第一百九十五條?有下列情形之一的，訴訟時(shí)效中斷，從中斷、有關(guān)程序終結(jié)時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算：

(一)權(quán)利人向義務(wù)人提出履行請(qǐng)求;

(二)義務(wù)人同意履行義務(wù);

(三)權(quán)利人提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁;

(四)與提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁具有同等效力的其他情形。

無(wú)因管理之債怎么討要

1、明確請(qǐng)求范圍。

即哪些費(fèi)用可以請(qǐng)求對(duì)方支付，哪些費(fèi)用不可以請(qǐng)求對(duì)方支付。一般說(shuō)，管理人若妥善為他人管理事務(wù)，并且其管理在客觀上又有利于被管理人，管理人可就下列費(fèi)用提出請(qǐng)求：

(1)請(qǐng)求償還管理人為被管理人支出的必要或有益的費(fèi)用。

必要或有益，應(yīng)按照管理人支出費(fèi)用時(shí)社會(huì)上的客觀標(biāo)準(zhǔn)和觀念來(lái)決定，而不是取決于某個(gè)人的意志。

(2)請(qǐng)求清償必要或有益的債務(wù)。

(3)請(qǐng)求賠償因管理而造成的損失。

2、在進(jìn)行管理活動(dòng)時(shí)應(yīng)盡心盡責(zé)妥善管理。

所謂妥善管理，從客觀上來(lái)看，管理要有利于被管理人，使被管理人的財(cái)產(chǎn)少受、免受損失，或增加其利益，否則，盡管進(jìn)行了管理活動(dòng)。也不能向被管理人請(qǐng)求補(bǔ)償，如造成被管理人的損失還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。妥善管理還包括管理活動(dòng)不得違背被管理人曾*示過(guò)的意思或可推知的意思，但此意思不得違背法律或社會(huì)道德。