
一、公司不延遲上班時間怎么辦
依據我國相法律的規定,公司因疫情防控不延長春節假期的,不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的勞動報酬,企業可以采取調整開工時間、避免人員密集生產活動等措施,減少人員流動和聚集。
二、相關規定
《關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動關系工作的通知》
1、不得隨意解除職工勞動合同
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工,企業不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
2、依法保障職工勞動報酬等權益
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工,企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。
對于因疫情防控未及時返工的,該期間的工資發放,單位和職工可以協商處理。企業因受疫情影響導致停工停產在一個工資支付周期內的,應當按勞動合同規定的標準支付職工工資;超過一個工資支付周期的,企業安排勞動者工作的,按照雙方新約定的標準支付工資,但不得低于當地最低工資標準;企業沒有安排勞動者工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費,生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。
3、適當延長春節假期
迅速落實國務院辦公廳通知要求,延長2020年春節假期至2月2日。因疫情防控不能休假的職工,根據勞動法規定安排補休。不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的勞動報酬。疫情防控關鍵時期,企業可以采取調整開工時間、避免人員密集生產活動等措施,減少人員流動和聚集,有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴散和蔓延。
4、合理安排工作時間和休息休假
對于因疫情防控未及時返回企業復工的職工,企業與職工協商一致,可以優先考慮安排職工帶薪年休假。企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。鼓勵受疫情影響的企業采取集中工作、集中休息方式保持正常生產經營。
5、做好勞動人事爭議調處
引導受疫情影響的當事人通過電話調解、在線調解等非接觸即時溝通方式及時化解糾紛,減少當事人往返和聚集次數。因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的,可相應順延審理期限。
6、加強服務指導和監測處置工作
各地人力資源社會保障部門要落實屬地責任,加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務,加大勞動關系風險預測預警力度,切實維護職工合法權益。疫情防控期間,發生勞動關系重大事件的,及時妥善處置,并按照有關規定向當地黨委、政府和省廳報告。
公積金第二天補扣了算不算逾期 最近,許多上班族都開始關注自己的住房公積金。由于新冠疫情的影響,許多公司都推遲了工資的發放。而住房公積金的扣款也受到了影響。一些上班族發現,他們在住房公積金賬戶上出現了第二天的扣款記錄。那么,這算不算逾期呢?...
有影響,一個信用不好的人,那個公司都不想用。 因為征信報告是一個人以往信用的表現。 信用卡逾期是違約行為,要承擔違約責任,對個人信任產生污點,不利于后期的銀行借貸業務,在征信報告中產生逾期記錄。 逾期的后果: 1、承擔高額罰息; 2、造成法...
一、疫情過后上班降了工資該怎么辦首先明確一點,降薪是典型修改勞動合同的行為,若是企業不經協商單方向宣布降薪,勞動者可以主張未能及時足額支付勞動報酬提出勞動仲裁。但是,在人設部《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知...
有影響,一個信用不好的人,那個公司都不想用。 因為征信報告是一個人以往信用的表現。 信用卡逾期是違約行為,要承擔違約責任,對個人信任產生污點,不利于后期的銀行借貸業務,在征信報告中產生逾期記錄。 逾期的后果: 1、承擔高額罰息; 2、造成法...
有影響,一個信用不好的人,那個公司都不想用。 因為征信報告是一個人以往信用的表現。 信用卡逾期是違約行為,要承擔違約責任,對個人信任產生污點,不利于后期的銀行借貸業務,在征信報告中產生逾期記錄。 逾期的后果: 1、承擔高額罰息; 2、造成法...
有影響,一個信用不好的人,那個公司都不想用。 因為征信報告是一個人以往信用的表現。 信用卡逾期是違約行為,要承擔違約責任,對個人信任產生污點,不利于后期的銀行借貸業務,在征信報告中產生逾期記錄。 逾期的后果: 1、承擔高額罰息; 2、造成法...
有影響,一個信用不好的人,那個公司都不想用。 因為征信報告是一個人以往信用的表現。 信用卡逾期是違約行為,要承擔違約責任,對個人信任產生污點,不利于后期的銀行借貸業務,在征信報告中產生逾期記錄。 逾期的后果: 1、承擔高額罰息; 2、造成法...
有影響,一個信用不好的人,那個公司都不想用。 因為征信報告是一個人以往信用的表現。 信用卡逾期是違約行為,要承擔違約責任,對個人信任產生污點,不利于后期的銀行借貸業務,在征信報告中產生逾期記錄。 逾期的后果: 1、承擔高額罰息; 2、造成法...
疫情期間延遲發工資合理。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按...
公司延遲發工資導致逾期半年多,我以為是因為和孩子搶課的可能事情被領導批評了,畢竟我是新人,什么都不懂。 之后我終于和公司溝通,但是公司領導回復我的員工 態度很讓我難以接受,說暫時沒有下文,讓我盡快跟單位解釋。 我也就先過了半年。 后來...