工傷認定后有效期是多長時間

工傷認定書沒有時效限制。

自己申請工傷認定應準備哪些材料

1、按要求填寫的《工傷認定申請表》；

2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(復印件)；

3、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及相關病歷復印件；

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業病診斷證明書，或職業病診斷鑒定書；

5、企業申請認定工傷的，應提交《工傷事故報告書》?原件并加蓋公章；

6、單位工商營業執照復印件或工商登記證明(可到工商局或市場安全監管局查詢)；

7、關于工傷的證人證言(?證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業、住址并簽名按指紋，復印身份證)?；

8、非申請人辦理的，提交授權委托書及委托代理人的身份證明材料；

申請工傷認定的注意事項

1、要注意時效問題。

《工傷保險條例》第十七條明確規定：“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長?！?/p>

2、要與用人方訂立書面合同。

《中華人民共和國勞動法》第十六條明確規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，建立勞動關系應當訂立勞動合同。

3、要注意保留相關證據。

《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。此外，工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

因此，工傷認定后有效期我國法律并沒有作出限制。也就是說，在工傷認定之后，勞動保障部門出具的結論并沒有時限性限制，不過為了保障自己的合法權益，工傷員工應及時攜帶工傷認定的結論到相關部門申請工傷賠償。如果您有其他問題，歡迎咨詢律聊網專業律師。