據央視新聞報道稱，2022年的春節假期：1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假調休，共7天。

　　需要注意的是，1月29日(星期六)、1月30日(星期日)是要上班的，大家要訂好鬧鐘了。有網友看到這一幕后還紛紛表示，過年放假是不是有點太少，怎么說也要15天了，大家覺得呢?

　　值得一提的是，今天是臘八節，有老話說過了臘八就是年(過臘八意味著拉開了過年的序幕)，大家記得喝臘八粥了。

　　臘八節，即每年農歷十二月初八，又稱為“佛成道節”等。也有說法稱，在中國古代，一些地方很早就有與“臘”相關的“臘祭”習俗，時間在臘月，具體日期并不固定，這種習俗后來被視作“臘八節”的來源之一。

　　過臘八節，很多地方都有喝臘八粥的習俗。幾經演變后，臘八粥的內容逐漸豐富起來。南宋文人周密撰《武林舊事》說：“用胡桃、松子、乳覃、柿、栗之類作粥，謂之臘八粥。”

春節加班幾倍工資

　　春節加班一般有三倍工資。用人單位如果安排員工在法定休假日加班的，需要支付給員工不低于工資的百分之三百的工資報酬。但具體的工資水平則由公司依法合理地確定。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國勞動法》第四十三條

　　用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

　　第四十四條

　　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　第四十五條

　　國家實行帶薪年休假制度。

　　勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

春節加班沒有加班費怎么辦

　　春節加班后單位不給加班費的，員工可申請勞動仲裁或向勞動監察部門舉報。解決途徑有：

　　1、協商解決，通過協商方式要求支付。

　　2、申請仲裁，雙方達不成協議，當事人一方或雙方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。

　　3、提起訴訟。

　　法律依據：

　　《勞動合同法》第三十條

　　用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請勞動仲裁，人民法院應當依法發出支付令。