
出現工傷后如何計算賠付
工傷賠償標準和計算方法是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。確定具體的傷殘等級才能確定相應的賠償標準。
發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。
其次應申請勞動能力鑒定:傷情穩定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標準。此時,工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜;若協商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞務派遣工干活受傷?工傷賠償誰負責
首先,《勞動合同法》規定,勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。也就是說,盡管工傷派遣工是在作為用工單位的企業上班,但勞務公司才是她真正的用人單位,勞務公司必須承擔為她辦理工傷保險的法定義務,其未能依法履行,自然也就必須承擔按工傷保險待遇項目和標準支付費用的責任。
其次,就費用的計算應“就高不就低”。《勞動合同法》規定,勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執行。對此,國務院《勞動合同法實施條例》第十四條也有明確規定。
綜上可知,工傷派遣工可以按照企業所在地的相關標準向公司索要賠償。
出現工傷后如何計算賠付?一般工傷鑒定等級的結果出爐了后,就能夠明確的知道自己在工傷賠付中能夠拿到的賠償金大概是多少了。出現工傷需要去計算賠付但又不知道具體的賠付價格等等,可以來律聊網問問律師該怎么樣算。
只要是工傷,不管你是無責任,次要責任,同等責任,工傷保險待遇都是一樣的。交通事故處理中,對于對方已經賠付的醫療費、護理費、誤工費、住院期間伙食補助費、營養費等項目,工傷保險待遇就不賠了。但是工傷三金你還是能夠獲得賠償的。 交通事故導致的工傷...
當勞動者在上下班途中受到非本人主要責任交通事故的傷害、或在工作中發生交通事故受到傷害,則構成工傷和交通事故損害的重合。 一、交通事故工傷的定義 交通事故工傷,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時...
按你所說,你哥哥是受車主雇傭從事駕駛工作,趙途中發生交通事故,這屬于權利競合,受害人家屬(你哥哥的妻子、小孩、你們的父母作為訴訟主體)可以以雇員受害提起訴訟,要求雇主承擔賠償責任,雇主賠償后,可以向事故責任人追償;第二種方式可以起訴交通事故...
在上下班途中,因發生非主要責任的交通事故導致工傷的,在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。 此時,受害人處于一方面,由于侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關系;另一方面,勞動者根據《工傷保險...
一、十級工傷等級分級是: 一級 器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫療依賴,生活完全或大部分不能自理。 二級 官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活大部分不能自理。 ...
一、保留勞動關系的證據,除了勞動合同,以下也是重要的證明: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招...
既有工傷又有侵權人怎么賠付因公司以外的第三人侵權造成工人人身損害,構成工傷的,工人有權向公司主張工傷保險待遇賠償,同時有權向侵權人主張人身損害賠償,即有權獲得雙重賠償,公司和侵權人應當依法承擔各自所負的賠償責任,不因受傷職工先行獲得侵權方賠...
1.我妹妹在下班途中出了車禍,腳軟組織挫傷,這個算工傷嗎 在上下班途中,受到【機動車事故】傷害的應當認定為工傷,依據是工傷保險條例14條第6項 如果你妹妹車禍是屬于機動車事故的話依法可以認定為工傷,否則不算 2.交警...
根據我國的工傷保險條例 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三...