西安工傷鑒定標準是什么?西安工傷傷殘鑒定標準如下。

勞動能力鑒定的范圍

(一)勞動功能障礙程度等級的鑒定;

(二)生活自理障礙程度等級的鑒定;

(三)停工留薪期延長的確認;

(四)工傷直接導致疾病的確認;

(五)配置輔助器具的確認;

(六)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。

第一、關于工傷鑒定的幾個法律概念：

(一)工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。因此，必須先認定，后鑒定。

(二)工傷鑒定的范圍包括：1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，2、停工留薪期鑒定確認，3、護理等級鑒定，4、傷殘輔助器具配置鑒定等。

(三)初次鑒定：初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。

(四)致殘等級鑒定，也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高，十級最低。

(五)勞動能力鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，工傷評殘可以與勞動鑒定同時進行。

第二、西安市勞動和社會保障局相關規(guī)定流程：

(一)工傷認定程序：根據(jù)《工傷保險條例》(國務院第375號令)、《陜西省實施工傷保險條例辦法》(陜西省人民政府第97號令)、《西安市工傷保險實施辦法》(西安市人民政府第23號令)，工傷認定程序如下：

一、用人單位發(fā)生工傷事故后，應在內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。

三、申請工傷認定應提交下列材料

1、工傷認定申請表(按填表說明填寫);

2、工傷職工身份證件、勞動合同文本(復印件)或與用人單位建立勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、醫(yī)療機構出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書。

四、屬于下列情況應提供相關的證明材料

1、生產事故類的工傷，應提交向工傷保險經辦機構備案記錄和用人單位事故調查報告;

2、認定職業(yè)病時，應提交從事有毒有害工種的原始資料(或健康檔案)以及有職業(yè)病診斷權的醫(yī)療機構的病歷和職業(yè)病診斷鑒定書;

3、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決或其他有效證明;

4、由于機動車事故受到傷害的，提交公安交通管理部門的責任認定書或其他有效的法律文書與相關證明;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論;

6、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構救治資料和死亡證明;

7、在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交事發(fā)地縣級以上人民政府有關部門出具的證明;

8、屬于因公、因戰(zhàn)負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會作出的舊傷復發(fā)的鑒定證明。對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。

五、出現(xiàn)下列情況時，勞動保障行政部門不予受理，并發(fā)出不予受理通知書。

1、不符合申請時效規(guī)定的;2、所述傷害基本事實不清、材料不全的;

3、不符合管轄權規(guī)定或者無書面委托代理關系的;

4、當事人就傷害待遇向人民法院提起訴訟，人民法院判決所認定事實不在工傷范圍的;

5、已經由勞動仲裁機構仲裁并已執(zhí)行傷害待遇，或由勞動仲裁調解，雙方就傷害待遇達成協(xié)議且已執(zhí)行的;

6、出現(xiàn)其他與本辦法不符的情況。

六、工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人應當從告知之日起30日內補正全部材料。

七、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定(按法定程序處理勞動關系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內)，并自工傷認定決定作出之日起15個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位。二OO四年七月一日(二)工傷鑒定：

1、領取工傷鑒定相關表格，包括：

(1)西安市職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定表(表一)

(2)西安市工傷職工停工留薪期鑒定確認表(表二)

(3)西安市工傷職工輔助器具配置申請表(表七)

2、每張表格一式四份，準備一寸免冠照片四張。

3、用藍黑色或者黑色水筆填寫完畢，并貼好照片即可提交至西安市勞動能力鑒定委員會。

4、應提供的其他材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。

5、西安市勞動能力鑒定委員會接受申請后收取相關費用即開具介紹信介紹至相關定點醫(yī)療機構(西安市中心醫(yī)院)。

6、由醫(yī)療機構鑒定醫(yī)師安排鑒定事宜。

7、60日內鑒定結論出來后，領取鑒定表。