律師可以成為人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)可以聘任有關(guān)部門(mén)的工作人員、專家學(xué)者和律師等人為專職或兼職仲裁員。

《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》

第十二條　人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)可以聘任有關(guān)部門(mén)的工作人員、專家學(xué)者和律師為專職或兼職仲裁員。仲裁員的職責(zé)是：受人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的委托或當(dāng)事人的選擇，負(fù)責(zé)人事?tīng)?zhēng)議案件的具體處理工作。

兼職仲裁員與專職仲裁員在仲裁活動(dòng)中享有同等權(quán)利。

兼職仲裁員進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持。

人事?tīng)?zhēng)議仲裁的受案范圍是什么

1、行政機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄、調(diào)用動(dòng)、履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議

這里的錄用爭(zhēng)議是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)在錄用公務(wù)員過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議;這里的調(diào)動(dòng)爭(zhēng)議主要是指國(guó)家公務(wù)員要求調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)而與國(guó)家行政機(jī)關(guān)產(chǎn)生的爭(zhēng)議;這里的聘任合同爭(zhēng)議主要指的是按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，公務(wù)員與國(guó)家行政機(jī)關(guān)訂立職務(wù)聘任合同后，因履行聘任合同而發(fā)生的爭(zhēng)議。

2、事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議

辭職、辭退是指《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》和《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》所規(guī)定的行為。履行聘用合同和聘任合同爭(zhēng)議，是指事業(yè)單位用人制度上實(shí)行聘用制，因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行聘任制，因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

3、企業(yè)單位與管理人員和專業(yè)技術(shù)人員之間因履行聘用(任)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

這里所說(shuō)的聘用(任)合同，是指國(guó)有企業(yè)同管理人員和專業(yè)技術(shù)人員簽訂的聘用合同或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同，以及按照《全民所有制企業(yè)聘用制干部管理暫行規(guī)定》，企業(yè)從工人中聘用到干部崗位上工作的聘干合同。

4、依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以仲裁的人才流動(dòng)爭(zhēng)議和其他人事?tīng)?zhēng)議。