
其中喪葬費為6個月的重慶市上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金為54個月的重慶市上年度職工月平均工資;供養親屬撫恤金根據工傷保險條例和重慶市工傷保險暫行辦法等有關規定,供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
工傷死亡賠償金的分配是指工亡職工的親屬之間如何對工亡賠償金進行分割。
首先,喪葬補助金即喪葬費用于工亡職工的喪葬支出,無須在工亡職工親屬之間分配,且金額也固定。
其次,供養親屬撫恤金則是按月發給工亡職工生前供養的親屬的生活補助金,所以,供養親屬撫恤金本也不存在分配的問題。當然,如果是協商解決的工傷賠償,有必要對一次性賠償的金額中,分割出該兩部份。根據規定,供養親屬撫恤金標準,按配偶以職工本人工資的40%補助;其他親屬以職工本人月工資的30%;若是孤寡老人或者孤兒則在前述標準的基礎上增加10%。但各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
最后是工傷死亡賠償金(也稱一次性工亡補助金),按重慶市地方標準為54個月的重慶市上年度職工月平均工資。工傷死亡賠償金即一次性工亡補助金是對工亡職工直系親屬的物質補償,是對其失去親人的一種精神撫慰。因此,工傷死亡賠償金(也稱一次性工亡補助金)應參照法定繼承的規定,在第一順序繼承人之間平均分配
如果工傷事故發生后,系由職工家屬與工作單位協商解決的賠償事宜,因其中沒有明確相關和份額和比例,出現工亡職工親屬間的分配糾紛,就按上列規定標準算出喪葬費和親屬應得撫恤金(生活補助費)后,則參照法定繼承,在第一順序繼承人之間進行平均分配工傷死亡賠償金。
需要由分配權的近親屬或者近親屬代表簽字。 職工因工死亡獲得賠償,不是死者的遺產,是對近親屬財產損失的補償,因此,不能作為遺產繼承。其中,一次性喪葬補助費和供養親屬撫恤金,都有明確的指向性,不能作為共同財產損失參加分配。 僅可以參加分配的是一...
建筑工地意外死亡賠償標準職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工...
工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比...
死亡賠償金,雖然不屬于遺產,但在分配中,都是按繼承法的規定進行分配的。 根據《中華人民共和國繼承法》第十條遺產按照下列順序繼承: 第一順序:配偶、子女、父母。 第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順...
根據《繼承法》第三條的界定:遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產,而供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金不是公民的生前財產,而是其死亡發生之后才產生的,則不是遺產。所以不可以當做遺產平均分配。并且由于《工傷保險條例》中對供養親屬撫恤金和一次性工亡...
死亡賠償金,雖然不屬于遺產,但在分配中,都是按繼承法的規定進行分配的。 根據《中華人民共和國繼承法》第十條遺產按照下列順序繼承: 第一順序:配偶、子女、父母。 第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順...
工傷死亡賠償金的分配標準 喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定,職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條:職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金...
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