同等責(zé)任算重大過失嗎

《民法典》（2021.1.1生效）第1191條規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。屆時(shí)與《民法典》相沖突的條例廢止。《民法典》生效前，可適用《侵權(quán)責(zé)任法》。

同等責(zé)任不屬于重大過失。且，《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

《道路交通事故當(dāng)事人責(zé)任確定規(guī)則》第五條，因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)行為導(dǎo)致交通事故的，確定為全部責(zé)任。因兩方當(dāng)事人的過錯(cuò)行為導(dǎo)致交通事故的，依照下列規(guī)則確定當(dāng)事人責(zé)任：當(dāng)事人在交通事故中有主動(dòng)型過錯(cuò)行為的，負(fù)主要責(zé)任。當(dāng)事人在交通事故中有被動(dòng)型過錯(cuò)行為的，負(fù)次要責(zé)任。但是靜止?fàn)顟B(tài)的被動(dòng)型過錯(cuò)行為難以被對(duì)方及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，負(fù)主要責(zé)任。當(dāng)事人在交通事故中有缺失型過錯(cuò)行為，該行為對(duì)于應(yīng)當(dāng)避免的交通事故未能避免的，負(fù)主要責(zé)任。難以避免的，負(fù)次要責(zé)任。兩方當(dāng)事人均有起主要作用過錯(cuò)行為的，各負(fù)同等責(zé)任。

對(duì)于交通事故為同等責(zé)任之后雙方為重大過失，需要根據(jù)事故的具體情節(jié)等來進(jìn)一步的確定，每個(gè)事故性質(zhì)等都會(huì)不一樣。交通事故之后對(duì)于同等責(zé)任的具體要求或是同等責(zé)任的實(shí)際規(guī)定等等你不清楚，應(yīng)該找律聊網(wǎng)律師進(jìn)行指導(dǎo)。