國慶學校只放兩天合法嗎

學校這樣屬于違規，不算違法。學生可以向當地教育主管機構投訴。

附：中華人民共和國國務院令第270號

現發布《全國年節及紀念日放假辦法》，自發布之日起施行。

總理?朱镕基?一九九九年九月十八日

第一條?為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

第二條?全體公民放假的節日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);

(三)勞動節，放假3天(5月1日、2日、3日);

(四)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第六條

全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

第七條?本辦法自發布之日起施行。

勞動者在法定節假日不放假違法嗎

法定節假日屬于勞動者休息時間，但用人單位根據生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以安排勞動者在法定節假日工作。但是用人單位應該向勞動者支付延長工作時間的加班工資，法定節假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果用人單位既安排勞動者法定節假日工作，又不支付加班工資報酬，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。

律師建議：用人單位應盡量保障勞動者的休息時間，如果安排勞動者加班，應按照法律規定支付相應的加班工資，否則用人單位將可能被勞動者投訴，還將受到行政處罰。

《勞動法》第四十一條

用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

國慶學校只放兩天合法嗎?學校在國慶節只放兩天假自然是不合理的，但是如果家長要因此而去舉報學校的話，對于學生之后的學習也可能會受到相應的影響。具體家長面對國慶學校只放兩天的情況該怎么做才比較好，可以問問律聊網律師。