怎么把握訴訟調解中的度

一、堅持原則。

對于訴訟調解，民事訴訟法做出了明確規定，即調解要遵循自愿和合法的原則，這是我們做好調解工作的前提和基礎，同時調解還應遵循公正和效率的原則。公正就是要在查明事實、分清是非的基礎上，依法保護當事人的合法權益，不得因調解而損害法律知識較少、訴訟能力較低的當事人的合法權益;效率就是堅持能調則調，調解不成，應及時判決，不得久調不決。

同時對于《最高人民法院關于適用簡易程序審理民事案件的若干規定》列舉的六類案件，在開庭審理時應當先行調解，即：

(一)婚姻家庭糾紛和繼承糾紛;

(二)勞務合同糾紛;

(三)交通事故和工傷事故引起的權利義務關系較為明確的損害賠償糾紛;

(四)宅基地和相鄰關系糾紛;

(五)合伙協議糾紛;

(六)訴訟標的額較小的糾紛。

但是根據案件的性質和當事人的實際情況不能調解或者顯然沒有調解必要的除外。

二、把握時機。

訴訟調解中，我們要把握最佳時機，取得最佳的調解效果，無論在那個訴訟環節只要有調解的機會和可能，我們都應當主動抓住調解的時機，促成當事人達成協議。但并不是在任何時候都適合調解，如法官不能選擇恰當的調解時機，就會造成調解失敗。一般來說，不同的民事糾紛其調解時機也都是各不相同，因民事糾紛復雜多樣，即使相同的民事糾紛，由于引發糾紛的起因、矛盾持續的時間及當事人的年齡、文化、信仰等不同，調解時機也會有所不同，為此，把握調解時機應結合案情，注意觀察當事人的思想動態，要善于捕捉調解有利時機，如立案階段，因當事人初來法院，從某種意義上說“糾紛”尚處在萌芽狀態，若當事人是一時沖動或賭氣向法院起訴的，如離婚案件，此時是給這類糾紛做調解工作的最佳時機，法官應不失時機地給當事人做耐心細致的疏導工作，幫助當事人找出產生矛盾的原因，使當事人能認識到一時沖動或賭氣可能帶來不利后果，促使當事人轉變思想并自愿放棄因一時沖動或賭氣而提出的民事訴訟，將民事糾紛解決在萌芽狀態。

三、因人而異。

訴訟調解中，我們要針對不同的案件、不同的當事人、不同的矛盾焦點，采取不同的措施。這要求法官對案件要有一個總體上的認識和把握，因人、因案而異采取不同的調解方法，如對于不同性格、不同文化背景、不同道德素養的當事人要采取不同的方法，宜急則急、宜緩則緩、剛柔并濟，如有的當事人性如張-飛，如果調解方法簡單，作風粗暴，則可能激化矛盾，不利于案件的調解;如有的當事人固執己見、滿嘴是理，他們不僅會拒絕接受你的意見，甚至還會執著地堅持自己的意見，反駁我們。對這種人我們不能試圖用提高嗓門或用急切的講話方式壓服他，而是要從仔細了解他為何不接受你的觀點著手，弄清他的想法到底是什么。首先，從一些簡單的問題開始，站在尊重他，看重他的角度，打消他的對立情緒，鼓勵和激發他說出拒不合作的真實理由，同時要耐心聽取他的敘述，千萬不要打斷他的講話，因為我們聚精會神的態度會使他得到尊重，感到自己的重要。在和諧愉快的氣氛中交談，我們提出的建議、意見他便自然而然地被接受。

四、統籌協調。

當事人矛盾糾紛的形成有方方面面的原因，我們要對每一起案件矛盾糾紛形成的根源有充分的了解，統籌把握、統籌協調，利用庭前、庭中、庭后，庭內、庭外等不同的環節和場合，動員當事人的親屬、朋友、同事以及基層組織等社會上方方面面的力量進行調解，合理用力，不拘泥形式，不拘于某個環節，只要案件能調解解決我們都可以嘗試。