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可以走勞動合同法嗎(勞動合同直接走人)

2023-06-06 10:20發布

可以走勞動合同法嗎

你要提前30天書面提出申請,記住要做好工作交接,索取申請回復,那么三十天過你就可以走咯··

不過,你情況不簽勞動合同,只要你系現在企業做佐超過一個月,你已經可以單方面終止合同,并

得到兩個月工資的補償,如果做了一年以上還沒有簽合同,甘就當簽佐無固定期限合同噶啦··

沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)

現在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎?  這個問題需要分兩種情況:在一個月之內想要直接走因為法律規定,用人單位需要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并沒有違法行為超過一個月的話,勞動者可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,從第二個月開始。  如果勞動者不想繼續在公司工作,是可以直接離職走人的,同時要求公司支付經濟補償金。  綜上所述,就算你想直接走人,也要考慮你是否需要辦理相應的辭職手續,如果不需要,你......

沒簽合同辭職當天走合法嗎

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沒簽合同辭職當天走合法嗎(沒簽合同辭職幾天能走)

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