保密協議屬于合同當中的一類,因此其也是由眾多的條款支撐起來的。那實踐中,保密協議條款主要都有哪些呢?而在進行保密約定的時候,為避免自己吃虧,職工又該注意哪些內容?我們一起從下文中進行詳細了解。 一、保密協議應具備哪些條款 用人單位與勞動...
【轉載文獻,共同學習】 企業同職工簽訂保密協議的方式和內容 商業秘密是企業的無形資產。有些員工在職期間或者離職后,利用原企業的商業秘密牟取不正當利益,或者非法提供商業秘密給其他企業生產經營,是一種常見的商業秘密侵權行為方式。為了有效避免...
(一)審查限制性條款: 由于用人單位在勞動就業關系中處于較為有利的地位,因此在簽訂勞動合同時通常會利用這種優勢,制定一些不合理的格式條款強迫勞動者接受,比如不合理的服務年限、苛刻的勞動紀律等條款。這類條款片面強化勞動者的義務、限制勞動者的人...
員工對公司負有保密義務,如果員工違反了保密義務,則應按照保密協議或保密條款的約定承擔相應的違約責任。但是也許會有人有疑惑:如果沒有和公司簽署過保密協議,泄密了也要承擔責任嗎? 案件回顧 2003年3月2...
現在很多企業、銀行、醫院等一些涉及個人隱私的地方,都會涉及到隱私保護權,就像現在很多大明星在到很多場所都會提前做好保密工作,一方面是為了保密,另一方面也是害怕泄密后遇到一些瘋狂的粉絲。那么保密協議書范本是怎么樣的呢?它一般設計哪些內容呢?下...
一、保密協議是否可不可以仲裁無效 咨詢: 我與單位簽訂的保密協議中,只有一條乙方同一甲方支付給乙方的工資中已包含為甲方保守秘密的費用,涉及到補償費問題。 請問: 1、此條款是否欠失公平? 2、離開原單位后,此條款中所涉及費用是否已包含三年...
單位與職工張某簽訂了競業限制協議和保密協議,這兩個協議中都約定了張某應履行的義務,卻未提及單位如何支付其經濟補償。近日,這樣的霸王條款被法院認定無效,單位要求張某承擔違約責任的請求也因此被駁回。2009年4月,張某通過招聘進入山東某電子公司...
競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者,在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款,即:勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職,也不得自己...
約定無效,必須支付補償。?對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。 勞動合同法 第二十三條??用人單位與勞動者可以在勞動合...
一、技術合同的保密協議一般包括哪些條款?技術合同的保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。如在技術開發合同中,技術開發合同標的的技術成果具有新型的特點,一般只有研發人員才了解該技術成果的具體特性及應用。因此,...