你的情況跟我非常相似 ?我現在已經在等二審了傳票了 我來跟你說一下吧? 1. 法院只會審理 訴求事項 為提起訴求的 不予以理會 ?也就是說 ?如果你能有充分證據 證明 你與原公司之間的勞動關系 ?那么未簽勞動合同的雙倍工資 ?肯定是沒有問題的了 維持原判 這也是我一審的結局 ?由于我也是沒有上訴 所以加班費 等其他訴求 基本就別考慮了? 2. 一審判決以后 你只能就一審判決結果 上訴 如果維持原判 你就沒有可以上訴的了 不可以把仲裁沒有支持的翻出來 ? 3. 你的所有材料 都可以不交 當庭提交 因為你如果十五天之內交了 ?你原公司 很可能找法庭去要你材料復印件 來做準備 什么都不要交 ?就當庭提交 法律是允許的? 4. 你需要提供答辯書 但是同樣不要15天內提交 ?一起當庭宣讀和提交 ?提前交 就是提前給公司看 讓他們有所準備 口頭答辯也是可以的 你口頭答辯 需要書記員 一字一句的錄入 還是不要給人家找麻煩了 對你有好處? 5. 同樣的 委托代理人 ?委托書 都是可以當庭提交的 總是 所有一切準備好 當庭提交 不到開庭日子什么都不理? 你的情況 基本跟我一樣的 仲裁訴求加班費 雙倍工資 經濟補償金 最后只是支持了 雙倍工資 和經濟補償金 ? 法官跟我說 加班費支持率是很低的 因為證據不足 用人單位是有義務提供考勤記錄 但是用人單位非常無恥 就藏起來不給你提交 你有什么辦法 ?加班費 你也別想了 ?能拿回多錢錢 算是多少錢吧 建議你一審調解的時候 稍微降一點 就同意調解吧 ?要不然 折騰到二審 真的很墨跡? 從他上訴到二審 ?到現在 一個月了 還沒有收到傳票 也不知道什么時候開庭 哎 員工真苦逼啊 血汗錢啊 同是天涯淪落人 你仲裁贏了 后邊基本不會輸 但是順利要到錢的問題 希望你不要遇到像原公司這樣的 破皮無賴 ?祝你好運 追答： 我也是個勞動者 因為你情況跟我特別像 所以說了這些 再多 我也知道的不多了 建議你去律師事務所 咨詢一下 我有個想法是 等這個雙倍工資拿到以后 再告他一次 告這個加班費 這樣應該可行 你找個專業律師問問

律師代理一審 二審如何收費，律師代理一審，二審如何收費

代理一審二審還交律師費嗎 代理一審二審還交律師費嗎？這么做有點莫名其妙啊。他說代理還交錢你就告訴他麻煩您發一下圖片我看看，幫忙擴散下。通常這么做的人都會被你刪掉。再私信你就說要回扣。謝邀。 身為一個文職，接觸到勞動法和代理的還是少數。建議百度《勞動爭議調解仲裁法》，看看通則。有你沒我，有我沒你題主是沒去過律所？非律師只是拿法律作為工具尋求幫助的也是合法的職業人員，你給他律師費讓他替你出庭說話．如果你愿意付出時間精力也想拿到你滿意的結果，可以適當的向律師訴訟，如果是自己全職......

可以約定由原告所在地法院管轄嗎(約定由原告所在地法院管轄是否有效)

雙方約定由原告所在地法院管轄是有效。 《民事訴訟法》第二十五條規定：合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。 擴展資料： 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權范圍和具體分工。 管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。 具體案件的訴訟管轄，并不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而......

合同可以隨意約定管轄法院嗎(合同約定管轄法院的,一定要按合同約定嗎)

不可以自由約定，約定范圍不得超出法律要求管轄范圍，具體如下： 《民事訴訟法》 第三十四條 合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。 級別管轄： 《民事訴訟法》 第十七條 基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規定的除外。 第十八條 中級人民法院管轄下列第一審民事案件： （一）重大涉外案件； （二）在本轄區有重大影響的案件； （三）最高人民法院確......