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仲裁結束后可以申請法院重審嗎(仲裁出結果后還可以重新立案嗎)

2023-06-06 02:56發布

仲裁結束后可以申請法院重審嗎

首先 ,你是經勞動中財務調節,并簽署了“協調書”,且認領了賠償金,則代表你知悉相關法律法規,并認可了解決方案。 你說被他們忽悠了,那么可以認為 “他們”包含了 仲裁院的人,那么這事 肯定不會回爐,否則是自己打自己臉。 再個,就算你可以申訴,也有時間限制的,一般是仲裁判決書下達15天內,超過這個時間則初級人民法院不予受理。而且你這個是“協調書”所以再申訴 不會受理。 但是,如果是涉及到 社保 則不在此內,一般社保可以在申訴,除非你簽的協調書,有明確寫明社保以現金的形式支付給你,自行補繳。

仲裁庭的判決法院可以重審嗎(法院判決后還能申請仲裁嗎)

沒有新的證據就開始執行裁決 追答: 找上一級法院反映情況,看看他們怎么回答,若法院不作為或刁難或與對方有關系你可以找紀委反映情況 ......

仲裁結束后可以訴訟嗎(簽訂仲裁協議后還可以訴訟嗎)

需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下: 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下: 第五十條? 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。 2、依據《中華人民共和國仲裁法》規定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛,保護當事人的合法權益......

律師教你如何打工傷事故官司

第一步,工傷認定程序1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規定提出工傷認定的,職工必須在1年內提出工傷認定的申請。2.勞動者提出工傷認定申請后,勞動部門可以根據情況依法決定是否受理。如果勞動部門受理了申請并在60日內作出了工傷認定結論。第二步,工傷受理的行政訴訟程序1.勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的,可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動部門受理其工......

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