社保代理是人力資源服務(wù)里面一項(xiàng)服務(wù)，只要有國家法定資質(zhì)的都是合法的，而代繳社保對于企業(yè)還是個(gè)人來說都是有好處的， 對于個(gè)人來講： 1、如果是自由職業(yè)者沒有固定的工作單位，可以通過社保代理機(jī)構(gòu)繳納社保保障個(gè)人平時(shí)的社保權(quán)益；即使是有營業(yè)執(zhí)照可以靈活就業(yè)者繳納社保，也只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩險(xiǎn)，不能繳納社保的五險(xiǎn)； 2、通過專業(yè)的社保代理機(jī)構(gòu)來操作繳納社保其實(shí)更加省事省力省心。 對于企業(yè)來講： 1、如果全國各地都有公司，每個(gè)地方都開一個(gè)社保賬戶其實(shí)對于企業(yè)來說人力成本是很高的，選擇社保代理公司可以很省事； 2、社保代繳機(jī)構(gòu)對社保政策熟悉，且專業(yè)，可以有效規(guī)避社保繳納過程可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。 現(xiàn)在多數(shù)人對于個(gè)人社保代繳是否違法比較關(guān)心，只能說目前并沒有明確規(guī)定這個(gè)業(yè)務(wù)是違法的法律規(guī)定，且目前在異地工作，不在戶籍地而又需要社保的人群較多，所以代繳社保的需求是一直存在的。

找公司代繳社保合法嗎？

社保在生活中扮演著十分重要的角色，代繳社保近幾年也非常火熱，許多個(gè)體戶包括自由職業(yè)者，或者失業(yè)人員，想要享受職工社保的待遇，要么就會(huì)委托企業(yè)代繳社保，要么就是委托專門代繳社保的公司辦理。 但是許多人會(huì)有疑問，到底代繳社保合法嗎？ 根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位......

掛靠公司交社保合法嗎（關(guān)于單位與他人之間僅存在代為繳納社保關(guān)系，是否可認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系）

一、掛靠公司交社保合法嗎？掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定掛靠繳社保違法《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。這種行為并不損害國家和第三人的利益。職工和企業(yè)創(chuàng)造條件，符合繳納社保費(fèi)的要求，并不損害他人的利益。因此，掛靠繳納社保并沒有被我國法律明令禁止。二、關(guān)于單位與他人之間僅存在代為繳納社保關(guān)系，是否可認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定......

為什么嚴(yán)打社保代繳與掛靠行為？

近年來，一些勞動(dòng)者通過中介機(jī)構(gòu)掛靠，或者找熟人公司掛靠的方式，支付一定服務(wù)費(fèi)，獲得某企業(yè)員工身份來代繳社保，即所謂的社保代繳掛靠。 這類社保代繳掛靠行為不論對于企業(yè)還是個(gè)人都存在很大風(fēng)險(xiǎn)，非常容易發(fā)生糾紛。 對于企業(yè)來說，幫助代繳、掛靠社保具有以下風(fēng)險(xiǎn) （一）可能屬于騙保行為，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，員工必須要跟公司簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)才能幫他繳納社保。一旦形成社保關(guān)系，即國家認(rèn)定企業(yè)錄用了該員工，該員工可以享受國家的一切職工待遇。如果雙方?jīng)]有......