第四章 工作時間和休息休假 第三十六條

我國規定今年國慶怎么放假（國慶假加班工資怎么算）

一、我國規定今年國慶怎么放假?　　1、元旦：1月1日放假。　　2、春節：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。　　3、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。　　4、勞動節：5月1日至5日放假，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。　　5、端午節：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。　　6、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。二、國慶假加班工資怎么算?《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列......

法定節假日有哪些(周六周日算法定節假日嗎)

律師提醒： 上述全民節假日，如果單位安排員工上班，那么員工除了得到正常上班的工資外，單位還要支付員工300%的工資。這里需要說明的是，有很多人對法定節假日加班工資不理解，認為單位按規定只要支付給上班員工300%的工資。其實不然，因為法定節假日是帶薪的，即使不上班也需要支付工資的，如果員工上班還需要再按照規定支付300%的加班工資。而周末是休息日是無薪的，所以如果員工加班單位只需要支付加班200%的工資。 律師提醒：因為部分公民的節假日屬于無薪日，關于部分公民放假的節日期間，用人單位安排職工工作，......

周日可以去法院嗎(周六周日可以去法院起訴嗎)

不上班的，星期六和星期天屬于國家規定的休息日，法院不開庭。 根據《國務院關于職工工作時間的規定》第七條規定：?國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。 擴展資料： 《勞動法》 第四章　工作時間和休息休假 第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條　對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞......