申請勞動仲裁需要什么條件(什么條件可以申請勞動仲裁?)

申請勞動仲裁應具備哪些條件?　　　　二、勞動爭議發生后，當事人可以在30日內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。　　　　4、依照法律、法規規定應由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議。　　　　5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申......

申請勞動仲裁需要什么條件(要怎么申請勞動仲裁)

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：1、申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；2、增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；......

公司上市前怕仲裁嗎(上市公司怕什么投訴)

重大訴訟事項是會影響到公司的。　　 企業上市條件： 根據我國《公司法》的規定，股份有限公司申請其股票上市必須符合下列條件：　　 1、股票經國務院證券管理部門批準已向社會公開發行；　　 2、公司股本總額不少于人民幣5000萬元；　　 3、開業時間在三年以上，三年連續盈利；原國有企業依法改建而設立的，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算；　　 4、持有股票面值達人民幣1000元以上的股東人數不少于1000人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的25%以上；公司股本總額超過人民幣4億元的，其向社......