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拖欠工資可以不調節直接訴訟嗎(拖欠工資可以直接起訴嗎)

2023-06-06 03:55發布

拖欠工資可以不調節直接訴訟嗎

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打工: (1)開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資,建議聯系屬地建委反映; (2)包工頭故意拖欠工人工資,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,市司法局電話12348。

拖欠工資12333會怎么處理(拖欠工資12333會怎么處理沒有合同)

12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話,并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監察大隊電話,向勞動監察大隊投訴。而勞動監察大隊也僅僅只能進行調節。一般情況下可調節協商一致后讓單位發放工資。但是也有單位不接受調節拒絕發放工資,此時需要申請勞動仲裁進行仲裁。...

拖欠工資訴訟可以直接起訴嗎(拖欠多少工資可以起訴嗎)

即便你起訴了法院也會告訴你先進行勞動仲裁的。 1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動監察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁不收費)。 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿......

拖欠勞動者工資可以直接訴訟嗎(拖欠勞動者工資可以直接起訴嗎)

1、必須經過勞動仲裁;不經過勞動仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過以下方式來維權: 1、向當地勞動監察大隊投訴(最直接); 2、到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還是仲裁,勞動者維權需要提供一些材料證據,比如勞動合同、用人單位相關的信息等,沒有勞動合同的話可以提供工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、處罰憑證、社保單等。...

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