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勞動糾紛可以直接上法院嗎(勞動官司可以直接上法院嗎)
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......
老板欠工資可以直接上法院起訴嗎(老板欠工資兩千多可以起訴么)
您好，老板拖欠工資， 我們先要到勞動仲裁部門申請勞動仲裁， 如果對方還是不給， 您再向人民法院起訴， 望采納，謝謝...
不走仲裁直接上法院可以嗎(仲裁不行可以去法院嗎)
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......
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勞動者可以直接上法院告公司嗎(勞動者可以直接訴訟嗎)
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單位不給工資可以直接上法院嗎(公司不發工資可以直接去法院起訴嗎)
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勞務糾紛可以直接上法院起訴嗎(勞動爭議可以直接向法院提起訴訟嗎)
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直接上法院告他可以嗎(能告法院嗎?)
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拖欠工資可以直接上法院嗎(老板欠工資可以去法院)
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工資欠條可以直接上法院起訴嗎(工資有欠條可以起訴嗎)
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欠薪可以直接上法院嗎(欠薪不給可以到法院起訴嗎)
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老板拖欠工資直接上法院可以嗎(工資拖欠可以去人民法院嗎)
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可以直接上法院申訴嗎(民事訴訟能到最高法院申訴嗎?)
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