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可以直接去當地法院起訴嗎(可以直接到法院起訴嗎)
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......
老板拖欠工資可以直接到法院起訴嗎(老板拖欠工資可以直接向法院起訴嗎)
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起訴我可以自己直接去法院嗎(可以直接到法院起訴嗎)
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被拖欠工資可以直接到法院起訴嗎(拖欠工資去法院起訴有用嗎)
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勞動糾紛可以直接去法院起訴嗎(勞動糾紛可以直接到法院起訴嗎)
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勞資糾紛可以直接到法院起訴嗎(勞動糾紛能直接起訴嗎)
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勞資糾紛可以去法院嗎(勞動糾紛可以直接到法院起訴嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:171、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴； 3、法律依據： (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條 勞動者以用...
請問我可以直接到法院起訴嗎(法院是不是直接可以起訴)
來源：精選知識 時間：2021-12-25 20:47任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
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可以直接到法院嗎(可以直接告到法院嗎)
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我可以直接向法院提起訴訟嗎(可以直接到法院起訴嗎)
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