拖欠工資可以去法院申請支付令嗎(拖欠工資能申請支付令嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

拖欠工資可以申請法院支付令嗎(拖欠工資可以申請法院支付令嗎)

你好，支付令是人民法院依照民事訴訟法規定的督促程序，根據債權人的申請，向債務人發出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。 申請支付令的條件： 1．有權提起督促程序的，只能是債權人。 2．案件必須是給付之訴.即要求債務人履行一定給付義務，確認之訴和變更之訴不適用督促程序；而且，督促程序只適用于債權人要求債務人給付金錢，有價證券的案件。 3．債權人與債務人沒有其他債務糾紛的.督促程序中的申請人必須是債權債務關系中的債權人，而且債務人也不負有履行其他債務的義務。 4．請求給付的金錢或者有價證券已到期......

討薪直接可以向法院申請支付令嗎(討薪直接可以向法院申請支付令嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......