沒簽合同可以隨時辭職走人。 用人單位為未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者是不能辭職立刻走人的，勞動者辭職，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。 經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 擴展資料 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。 第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。 參考資料：百度規(guī)章：中華人民共和國勞動合同法

合同如果沒有約定仲裁可以訴訟嗎(合同約定仲裁或者訴訟為無效合同嗎)

合同中沒有約定仲裁機構(gòu)視為約定不明確，而法律規(guī)定仲裁條款中或仲裁協(xié)議中必須約定明確的仲裁機構(gòu)。如果你們重新協(xié)商約定好仲裁機構(gòu)的話，還是可以仲裁的，而不一定去法院訴訟，否則，只能采取訴訟途徑解決糾紛。 祝您好運！...

如果沒有簽合同可以訴訟嗎(沒有合同能打官司嗎)

沒有合同也是可以起訴的； 只要符合民事訴訟法第一百一十九條的就可以起訴，書面合同只是證據(jù)之一； 民事訴訟法第一百一十九條 起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 第一百二十條　起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。...

合同原件沒有可以訴訟嗎(沒有合同可以起訴合同糾紛嗎)

沒有合同原件是可以起訴立案的。合同糾紛到法院起訴時可以暫時不向立案庭提交證據(jù)原件，只要提供復(fù)印件給法院即可。無法核對原件的復(fù)印件，是不能作為定案的依據(jù)。你還必須要有其他證據(jù)來佐證。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十五條　審判人員對單一證據(jù)可以從下列方面進行審核認(rèn)定:(一)證據(jù)是否原件、原物復(fù)印件、復(fù)制品與原件、原物是否相符;(二)證據(jù)與本案事實是否相關(guān);(三)證據(jù)的形式、來源是否符合法律規(guī)定;(四)證據(jù)的內(nèi)容是否真實;(五)證人或者提供證據(jù)的人與當(dāng)事人有無利害關(guān)系。合同原件的法律效......

經(jīng)濟糾紛沒有合同可以訴訟嗎(沒簽合同產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛)

沒有合同也是可以起訴的； 只要符合民事訴訟法第一百一十九條的就可以起訴，書面合同只是證據(jù)之一； 民事訴訟法第一百一十九條 起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 第一百二十條　起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。...