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法院凍結工資卡可以發現金嗎(法院執行凍結工資卡后怎么扣錢)

2023-06-06 13:09發布

法院凍結工資卡可以發現金嗎

可以要求用人單位發現金。 根據《工資支付暫行規定》 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。 用人單位可委托銀行代發工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。 第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費; (四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。 《工資支付暫行規定》是為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利,規范用人單位的工資支付行為,根據《中華人民共和國勞動法》有關規定制定。由勞動部于1994年12月6日發布,自1995年1月1日起執行。 擴展資料 《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。 第十七條 用人單位應根據本規定,通過與職工大會、職工代表大會或者其他形式協商制定內部的工資支付制度,并告知本單位全體勞動者,同時抄報當地勞動行政部門備案。 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。 參考資料來源:百度百科-《工資支付暫行規定》

法院凍結工資卡可以扣款嗎(銀行卡司法凍結發工資怎么辦)

1.強制執行的,可以取出;一般凍結的,不可取出。 2.法院凍結主要是應為法院介入,估計客戶有糾紛在身。解除的話要等到法院判決之后。到時就會解除的。法院不會直接劃扣錢。 3.訴訟過程中凍結的,屬于保全,不能強制劃轉;判決生效后在執行過程中根據判決書凍結的,可以強制劃轉。...

工資賬號被法院凍結可以發現金嗎(法院凍結銀行卡后單位可以現金發工資嗎)

可以要求用人單位發現金。 根據《工資支付暫行規定》 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。 用人單位可委托銀行代發工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。 第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各......

法院凍結賬戶可以發工資嗎(法院可以凍結工會賬戶嗎?)

不可以的。 根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十四條規定:單位有義務協助調查、執行的單位有下列行為之一的,人民法院除責令其履行協助義務外,并可以予以罰款: 1、有關單位拒絕或者妨礙人民法院調查取證的; 2、有關單位接到人民法院協助執行通知書后,拒不協助查詢、扣押、凍結、劃撥、變價財產的; 3、有關單位接到人民法院協助執行通知書后,拒不協助扣留被執行人的收入、辦理有關財產權證照轉移手續、轉交有關票證、證照或者其他財產的; 4、其他拒絕協助執行的。 所以單位是不會發放現金的,法院對單位仍不履行......

法院凍結工資卡可以發現金嗎(法院執行凍結工資卡后怎么扣錢)


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