勞動(dòng)法沒有限制勞動(dòng)者不能兼職，但規(guī)定：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此，如果企業(yè)有規(guī)定，明確禁止員工在外兼職，員工有責(zé)任遵守這一規(guī)定。此外，如果員工到競爭性同類企業(yè)兼職，則有泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密的可能，企業(yè)有權(quán)處罰這種觸犯企業(yè)利益的行為。 根據(jù)我國公司法規(guī)定，“國家公務(wù)員不得兼任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理”，因此，國家公務(wù)員原則上不應(yīng)從事兼職。公司董事、經(jīng)理不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)，從事上述營業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。擔(dān)負(fù)的工作涉及國家機(jī)密，從事兼職活動(dòng)可能泄露國家機(jī)密的；承擔(dān)國家科技攻關(guān)或者本單位重要任務(wù)，在此期間兼職可能影響完成國家計(jì)劃和本單位任務(wù)的；因與兼職單位存在利害關(guān)系或者其他可能影響公正辦事的情形，都應(yīng)當(dāng)盡量回避兼職。另外，用人單位在勞動(dòng)合同中約定或在規(guī)章制度中規(guī)定不得從事兼職的，勞動(dòng)者不能從事兼職。特別是與用人單位已簽訂“保密合同”或“競業(yè)限制協(xié)議”者。 兼職者權(quán)益如何保護(hù) 很多兼職者可能會(huì)擔(dān)憂，兼職的單位隨時(shí)可能解除兼職協(xié)議。兼職者在兼職前，最好和兼職單位簽訂合同，并把報(bào)酬支付方式、支付時(shí)間、保險(xiǎn)、工傷等情況一一寫進(jìn)去，一旦發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以據(jù)此維權(quán)。

可以做代購違法嗎(代購兼職犯法嗎)

代購不屬于違法犯罪。 代購不等于違法，需要把握一定的限度，普通人出國回來買點(diǎn)東西，可以不繳稅，享受一定實(shí)惠。另外，代購生意也可以在合法范圍內(nèi)做，比如一些代購網(wǎng)站，對國內(nèi)稀缺商品進(jìn)行國外采購，而后快遞給客戶，他們會(huì)在最終價(jià)格上計(jì)入稅款，或者客戶簽收時(shí)補(bǔ)繳稅款，這也沒有問題。 海外代購并不違法，逃稅才是犯罪。 按照海關(guān)的規(guī)定，5000元以下的自用物品免稅，而如果轉(zhuǎn)售用以贏利，則屬商業(yè)目的的貨品，再小的量也不能免稅 擴(kuò)展資料： 熟人海外代購:借熟人去香港或者出國之機(jī)，讓其代購一些商品，大都是化妝品、手......

兼職協(xié)議書范本(兼職工作協(xié)議)

兼職勞務(wù)合同范本 甲方： 乙方： 乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。 風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間 雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）； 工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。 建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候......

兼職協(xié)議范本(兼職人員合同模板)

兼職勞務(wù)合同范本 甲方： 乙方： 乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。 風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間 雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）； 工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。 建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候......