濫用職權會開除公職嗎

濫用職權會開除公職嗎 判刑后肯定是開除公職的。 根據國家和自治區關于受處分人員工齡計算的有關規定精神，現就原國有單位開除公職或刑滿釋放人員工齡計算和視同繳費年限認定的有關問題通知如下： 一、被原單位開除公職或刑滿釋放后經勞動人事部門正式批準錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。屬臨時工的，從繳費參加養老保險時計算投保年限。 二、被開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌并已實際繳費的，其重新工作后的繳費年限可同開除或判刑前的......

公司停薪留職管理規定是怎樣的

停薪留職規定受到法律法規定的保護，對于那些符合停休留職條件的職員，用人單位必須受理其請假請求。職工在請假時需要寫請假申請書，在該申請書之中需要載明自己自愿放棄停職期間的薪資待遇，然后在用人單位受理后按照公司停薪留職管理規定辦理停職手續。公司停薪留職管理制度第一章總則第一條、為了完善本公司人事管理制度，加強對公司員工的管理，針對停薪留職人員的管理特制定本制度。第二條、本制度由行政部參照公司行政管理相關制度的規定制定，適用于公司正式員工。第三條、停薪留職是指為請假時間超過30天(不含)而需要離開工作......

員工復職保證書

尊敬的×主任：您好!來到這里也快三個月了，感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，也有過收獲，當然也有過眼淚。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了不少知識。但仍因為個人原因就沖動地提出辭職的報告。在這段時間里，我嘗試了另外的工作環境和工作方式，但是不盡如人愿。并時時回憶起與領導和同事們一起奮斗的點點滴滴，越來越深切地感受到我當時的離職是何等的倉促和不成熟，公司為我提供了良好的發展平臺、有競爭力的薪酬，還有建立起來的良好的人際關系，讓我受益匪淺，而我竟然舍其而去。......